各醫(yī)療衛(wèi)生單位:
為進(jìn)一步深化衛(wèi)生人事制度改革,健全干部選拔任用工作民主機(jī)制,根據(jù)《中共玉環(huán)縣委辦公室印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步深化“掛牌招才,賽場選賢”工作的實(shí)施意見〉的通知》(玉縣委辦〔2012〕65號(hào))精神,經(jīng)研究,決定在我縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展重要崗位“掛牌招才、賽場選賢”工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定。注重創(chuàng)新干部選拔方式,加大競爭性選拔干部工作力度,在重要管理崗位鍛煉培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)使用干部。樹立崇尚實(shí)干、注重一線、突出實(shí)績的選人用人導(dǎo)向,真正把德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔上來,為全縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。
二、公選職位
本次公選職位均面向全縣衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編工作人員。
具體職位:(一)縣衛(wèi)生局醫(yī)政股副股長1名(二)縣衛(wèi)生局團(tuán)委書記1名(兼職)(三)縣級(jí)醫(yī)院副院長1名(四)大麥嶼街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任1名(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長1名
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有履行職位職責(zé)所需要的政治理論水平,能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生方針政策;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;公道正派,聯(lián)系群眾,清正廉潔。
2.具有勝任職位所必備的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力 。
3.近三年年度考核均為合格及以上等次。
4. 年齡在38周歲以下(1974年9月1日以后出生),其中縣衛(wèi)生局團(tuán)委書記職位要求年齡在32周歲以下(1980年9月1日以后出生),大麥嶼街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長)職位要求年齡在35周歲以下(1977年9月1日以后出生)。
5. 身心健康。
(二)任職資格
1.縣衛(wèi)生局醫(yī)政股副股長須同時(shí)具備下列條件:(1)全日制本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)中級(jí)及以上職稱;(2)從事6年及以上臨床工作的現(xiàn)任臨床醫(yī)師,具有較高的臨床工作能力;(3)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長)以上領(lǐng)導(dǎo)、局管后備干部或縣級(jí)醫(yī)院中層正職以上干部。
2. 縣衛(wèi)生局團(tuán)委書記須同時(shí)具備下列條件: (1)全日制本科及以上學(xué)歷,具備相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格;(2)中共黨員或共青團(tuán)員;(3)衛(wèi)生局直屬團(tuán)組織書記、副書記、委員或衛(wèi)生局團(tuán)委干事。
3. 縣級(jí)醫(yī)院副院長須同時(shí)具備下列條件: (1)全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)副高級(jí)及以上職稱;(2)從事10年及以上臨床工作的現(xiàn)任臨床醫(yī)師,具有較高的臨床工作能力;(3)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長)以上領(lǐng)導(dǎo)、局管后備干部或3年及以上任職經(jīng)歷的縣級(jí)醫(yī)院中層正職干部。
4.大麥嶼街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任須同時(shí)具備下列條件: (1)全日制大專或國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,具備相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格;(2)從事衛(wèi)生工作5年及以上;(3)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)中層以上干部、局管后備干部或縣級(jí)醫(yī)院中層副職以上干部。
5. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長須同時(shí)具備下列條件:(1)全日制大;驀页姓J(rèn)的本科及以上學(xué)歷,具備相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格;(2)從事衛(wèi)生工作5年及以上;(3)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)中層以上干部、局管后備干部或縣級(jí)醫(yī)院中層副職以上干部。
四、公選程序
(一)公告“掛牌”。通過在縣級(jí)新聞媒體和玉環(huán)衛(wèi)生網(wǎng)站發(fā)布公告等形式,進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng),公布“掛牌招才、賽場選賢”的職位、任職資格條件、選拔方式和要求、基本程序和方法等內(nèi)容,動(dòng)員符合條件的人員積極參與“摘牌”。
(二)報(bào)名“摘牌”。采取組織推薦、干部群眾署名推薦(至少3人)和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行推薦報(bào)名,每人限報(bào) 1 個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間:9月7日,地點(diǎn):縣衛(wèi)生局辦公室。各報(bào)名人員向辦公室提交《玉環(huán)縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開選撥干部報(bào)名表》(見附件1)和《資格條件量化賦分表》(見附件2),同時(shí)上交近期彩色免冠一寸照片1張和相關(guān)證書的原件和復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后,進(jìn)行資格審查。其中,每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)不足3人不予開考。
(三)“對(duì)牌”量化:9月10日。根據(jù)“摘牌”情況,對(duì)各職位符合條件的人員進(jìn)行量化賦分(具體量分標(biāo)準(zhǔn)見附件2)。其中,量化賦分滿分30分,占總分的30%。
(四)“競牌”筆試:9月15日。主要測試解決實(shí)際問題的能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。其中,筆試成績滿分100分,占總分的30%。
(五)“競牌”面試:9月22日。根據(jù)量化賦分、筆試總成績,從高分到低分按選拔人數(shù)的1:3的比例確定面試對(duì)象。面試采取競職演講、民主測評(píng)的形式進(jìn)行。演講限時(shí)10分鐘,由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和醫(yī)生代表進(jìn)行民主投票測評(píng)。其中,面試成績滿分100分,占總分的40%。
(六)組織考察:9月25日。根據(jù)量化賦分、筆試和面試總成績,從高分到低分按選拔人數(shù)的1:2的比例確定考察對(duì)象。同一職位的差額考察對(duì)象由同一考察組進(jìn)行。
(七)“定牌”實(shí)戰(zhàn)?h衛(wèi)生局黨委會(huì)議根據(jù)各職位考察對(duì)象綜合得分和考察等情況,在全面分析研究的基礎(chǔ)上,提出擬任人選,按規(guī)定程序進(jìn)行公示。公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用情況的辦理試崗手續(xù),進(jìn)行“定牌”實(shí)戰(zhàn)。試崗實(shí)行試用期制度,聘期為1年。
(八)“踐牌”承諾。正式上崗前,各實(shí)戰(zhàn)人選在全體單位職工大會(huì)上就聘任崗位的工作計(jì)劃、工作措施、工作目標(biāo)和效果等內(nèi)容作出履職承諾,接受廣大干部群眾監(jiān)督。履職承諾完成情況作為試用期滿后實(shí)績考核的主要內(nèi)容。
(九)考核“驗(yàn)牌”。各實(shí)戰(zhàn)人試用期滿后,由縣衛(wèi)生局派出考核組圍繞職位職責(zé)要求、工作承諾及其實(shí)際工作成效進(jìn)行專項(xiàng)考核。試用期考核合格后,予以正式任命。不合格者,解除聘任職務(wù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開選拔工作在縣衛(wèi)生局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由縣衛(wèi)生局辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視“掛牌招才、賽場選賢”工作。及時(shí)傳達(dá)文件精神,認(rèn)真做好人員的推薦報(bào)名工作,積極配合縣衛(wèi)生局完成相關(guān)的選拔程序,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),確保該項(xiàng)工作高質(zhì)量地完成。
附件:1. 玉環(huán)縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開選撥干部報(bào)名表
2. 資格條件量化賦分表
二○一二年九月四日
附件1:
玉環(huán)縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開選撥干部報(bào)名表
姓 名 |
性 別 |
出生年月 |
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參加工作時(shí)間 |
最高學(xué)歷 |
聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)(學(xué)科) |
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行政職務(wù) |
任職時(shí)間 |
報(bào)考職位 |
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最高行政 或?qū)W術(shù)榮譽(yù) |
近3年考核等第 |
聯(lián)系電話 |
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推薦方式 |
個(gè)人自薦□ 干部群眾署名推薦□ 組織推薦□ | ||||
個(gè)人簡歷 |
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衛(wèi)生業(yè)績 |
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單位意見 |
(蓋章)
年 月 日 | ||||
縣衛(wèi)生局意見 |
(蓋章)
年 月 日 |
注:本表一式一份。其中最高行政和學(xué)術(shù)榮譽(yù)專指黨委、政府和衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的綜合類榮譽(yù),如:先進(jìn)衛(wèi)生工作者、名醫(yī)等。
附件2:資格條件量化賦分表
(各項(xiàng)指標(biāo)均以最高得分計(jì)算,不重復(fù)計(jì)分)
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評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
分值 |
自評(píng)分 |
單位審核分 |
組織 審核分 |
推薦方式 (3分) |
個(gè)人自薦 |
1分 |
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干部群眾署名推薦 |
2分 |
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組織推薦 |
3分 |
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職務(wù)層次及 任職年限 (6分) |
中層副職2年及以內(nèi) |
1分 |
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中層副職3年及以上 中層正職(后備干部)2年及以內(nèi) |
2分 |
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中層正職(后備干部)3-4年 |
3分 |
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中層正職(后備干部)5年及以上 |
4分 |
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副股2年及以內(nèi) |
4.5分 |
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副股3年及以上 |
5分 |
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正股2年以內(nèi) |
5.5分 |
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正股3年及以上 |
6分 |
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聘任的專業(yè)技術(shù)職稱 (4分) |
中級(jí)職稱 |
3分 |
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4分 |
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最高學(xué)歷 (2分) |
大學(xué)本科 |
1.5分 |
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研究生(碩士學(xué)位) |
2分 |
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最高行政或?qū)W術(shù)榮譽(yù) (4分) |
縣級(jí) |
2分 |
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市級(jí) |
3分 |
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省級(jí)及以上 |
4分 |
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近3年年度考核 情況(6分) |
優(yōu)秀 |
2分/次 |
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合格 |
1.5分/次 | ||||
衛(wèi)生業(yè)績(5分) |
一檔(整體業(yè)績突出) |
4-5分 |
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二檔(整體業(yè)績較好) |
3分 | ||||
三檔(整體業(yè)績一般) |
1-2分 | ||||
總 分 |
本人自評(píng)簽名: 單位審核蓋章: