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玉環(huán)縣衛(wèi)生局關(guān)于開展重要崗位“掛牌招才、賽場選賢”工作的通知

玉環(huán)衛(wèi)生網(wǎng):玉環(huán)縣衛(wèi)生局有關(guān)開展重要崗位“掛牌招才、賽場選賢”工作的公告:各醫(yī)療衛(wèi)生單位:為進(jìn)一步深化衛(wèi)生人事制度改革,健全干部選拔任用工作民主機(jī)制,根據(jù)《中共玉環(huán)縣委辦公室印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步深化“掛牌招才,賽場選賢”工作的實(shí)施意見〉的通知》(玉縣委辦〔2012〕65號(hào))精神,經(jīng)研究,決定在我縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展重要崗位“掛牌招才、賽場選賢”工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定。注重創(chuàng)新干部選拔方式,加

各醫(yī)療衛(wèi)生單位:

為進(jìn)一步深化衛(wèi)生人事制度改革,健全干部選拔任用工作民主機(jī)制,根據(jù)《中共玉環(huán)縣委辦公室印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步深化“掛牌招才,賽場選賢”工作的實(shí)施意見〉的通知》(玉縣委辦〔2012〕65號(hào))精神,經(jīng)研究,決定在我縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展重要崗位“掛牌招才、賽場選賢”工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定。注重創(chuàng)新干部選拔方式,加大競爭性選拔干部工作力度,在重要管理崗位鍛煉培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)使用干部。樹立崇尚實(shí)干、注重一線、突出實(shí)績的選人用人導(dǎo)向,真正把德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔上來,為全縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。

二、公選職位

本次公選職位均面向全縣衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編工作人員。

具體職位:(一)縣衛(wèi)生局醫(yī)政股副股長1名(二)縣衛(wèi)生局團(tuán)委書記1名(兼職)(三)縣級(jí)醫(yī)院副院長1名(四)大麥嶼街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任1名(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長1名

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有履行職位職責(zé)所需要的政治理論水平,能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生方針政策;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;公道正派,聯(lián)系群眾,清正廉潔。

2.具有勝任職位所必備的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力 。

3.近三年年度考核均為合格及以上等次。

4. 年齡在38周歲以下(1974年9月1日以后出生),其中縣衛(wèi)生局團(tuán)委書記職位要求年齡在32周歲以下(1980年9月1日以后出生),大麥嶼街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長)職位要求年齡在35周歲以下(1977年9月1日以后出生)。

5. 身心健康。

(二)任職資格

1.縣衛(wèi)生局醫(yī)政股副股長須同時(shí)具備下列條件:(1)全日制本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)中級(jí)及以上職稱;(2)從事6年及以上臨床工作的現(xiàn)任臨床醫(yī)師,具有較高的臨床工作能力;(3)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長)以上領(lǐng)導(dǎo)、局管后備干部或縣級(jí)醫(yī)院中層正職以上干部。

2. 縣衛(wèi)生局團(tuán)委書記須同時(shí)具備下列條件: (1)全日制本科及以上學(xué)歷,具備相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格;(2)中共黨員或共青團(tuán)員;(3)衛(wèi)生局直屬團(tuán)組織書記、副書記、委員或衛(wèi)生局團(tuán)委干事。

3. 縣級(jí)醫(yī)院副院長須同時(shí)具備下列條件: (1)全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)副高級(jí)及以上職稱;(2)從事10年及以上臨床工作的現(xiàn)任臨床醫(yī)師,具有較高的臨床工作能力;(3)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長)以上領(lǐng)導(dǎo)、局管后備干部或3年及以上任職經(jīng)歷的縣級(jí)醫(yī)院中層正職干部。

4.大麥嶼街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任須同時(shí)具備下列條件: (1)全日制大專或國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,具備相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格;(2)從事衛(wèi)生工作5年及以上;(3)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)中層以上干部、局管后備干部或縣級(jí)醫(yī)院中層副職以上干部。

5. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長須同時(shí)具備下列條件:(1)全日制大;驀页姓J(rèn)的本科及以上學(xué)歷,具備相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格;(2)從事衛(wèi)生工作5年及以上;(3)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)中層以上干部、局管后備干部或縣級(jí)醫(yī)院中層副職以上干部。

四、公選程序

(一)公告“掛牌”。通過在縣級(jí)新聞媒體和玉環(huán)衛(wèi)生網(wǎng)站發(fā)布公告等形式,進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng),公布“掛牌招才、賽場選賢”的職位、任職資格條件、選拔方式和要求、基本程序和方法等內(nèi)容,動(dòng)員符合條件的人員積極參與“摘牌”。

(二)報(bào)名“摘牌”。采取組織推薦、干部群眾署名推薦(至少3人)和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行推薦報(bào)名,每人限報(bào) 1 個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間:9月7日,地點(diǎn):縣衛(wèi)生局辦公室。各報(bào)名人員向辦公室提交《玉環(huán)縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開選撥干部報(bào)名表》(見附件1)和《資格條件量化賦分表》(見附件2),同時(shí)上交近期彩色免冠一寸照片1張和相關(guān)證書的原件和復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后,進(jìn)行資格審查。其中,每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)不足3人不予開考。

(三)“對(duì)牌”量化:9月10日。根據(jù)“摘牌”情況,對(duì)各職位符合條件的人員進(jìn)行量化賦分(具體量分標(biāo)準(zhǔn)見附件2)。其中,量化賦分滿分30分,占總分的30%。

(四)“競牌”筆試:9月15日。主要測試解決實(shí)際問題的能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。其中,筆試成績滿分100分,占總分的30%。

(五)“競牌”面試:9月22日。根據(jù)量化賦分、筆試總成績,從高分到低分按選拔人數(shù)的1:3的比例確定面試對(duì)象。面試采取競職演講、民主測評(píng)的形式進(jìn)行。演講限時(shí)10分鐘,由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和醫(yī)生代表進(jìn)行民主投票測評(píng)。其中,面試成績滿分100分,占總分的40%。

(六)組織考察:9月25日。根據(jù)量化賦分、筆試和面試總成績,從高分到低分按選拔人數(shù)的1:2的比例確定考察對(duì)象。同一職位的差額考察對(duì)象由同一考察組進(jìn)行。

(七)“定牌”實(shí)戰(zhàn)?h衛(wèi)生局黨委會(huì)議根據(jù)各職位考察對(duì)象綜合得分和考察等情況,在全面分析研究的基礎(chǔ)上,提出擬任人選,按規(guī)定程序進(jìn)行公示。公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用情況的辦理試崗手續(xù),進(jìn)行“定牌”實(shí)戰(zhàn)。試崗實(shí)行試用期制度,聘期為1年。

(八)“踐牌”承諾。正式上崗前,各實(shí)戰(zhàn)人選在全體單位職工大會(huì)上就聘任崗位的工作計(jì)劃、工作措施、工作目標(biāo)和效果等內(nèi)容作出履職承諾,接受廣大干部群眾監(jiān)督。履職承諾完成情況作為試用期滿后實(shí)績考核的主要內(nèi)容。

(九)考核“驗(yàn)牌”。各實(shí)戰(zhàn)人試用期滿后,由縣衛(wèi)生局派出考核組圍繞職位職責(zé)要求、工作承諾及其實(shí)際工作成效進(jìn)行專項(xiàng)考核。試用期考核合格后,予以正式任命。不合格者,解除聘任職務(wù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開選拔工作在縣衛(wèi)生局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由縣衛(wèi)生局辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視“掛牌招才、賽場選賢”工作。及時(shí)傳達(dá)文件精神,認(rèn)真做好人員的推薦報(bào)名工作,積極配合縣衛(wèi)生局完成相關(guān)的選拔程序,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),確保該項(xiàng)工作高質(zhì)量地完成。

附件:1. 玉環(huán)縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開選撥干部報(bào)名表

    2. 資格條件量化賦分表

  二○一二年九月四日

附件1:

玉環(huán)縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開選撥干部報(bào)名表

姓  名

性 別

出生年月

參加工作時(shí)間

最高學(xué)歷

聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)(學(xué)科)

行政職務(wù)

任職時(shí)間

報(bào)考職位

最高行政

或?qū)W術(shù)榮譽(yù)

近3年考核等第

聯(lián)系電話

推薦方式

個(gè)人自薦□  干部群眾署名推薦□  組織推薦□

個(gè)人簡歷

衛(wèi)生業(yè)績

單位意見

 

(蓋章)

  

 年 月 日

縣衛(wèi)生局意見

(蓋章)

年 月 日

注:本表一式一份。其中最高行政和學(xué)術(shù)榮譽(yù)專指黨委、政府和衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的綜合類榮譽(yù),如:先進(jìn)衛(wèi)生工作者、名醫(yī)等。  

附件2:資格條件量化賦分表

(各項(xiàng)指標(biāo)均以最高得分計(jì)算,不重復(fù)計(jì)分)


指標(biāo)權(quán)重

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

分值

自評(píng)分

單位審核分

組織

審核分

推薦方式

(3分)

個(gè)人自薦

1分

干部群眾署名推薦

2分

組織推薦

3分

職務(wù)層次及

任職年限

(6分)

中層副職2年及以內(nèi)

1分

中層副職3年及以上

中層正職(后備干部)2年及以內(nèi)

2分

中層正職(后備干部)3-4年

3分

中層正職(后備干部)5年及以上

4分

副股2年及以內(nèi)

4.5分

副股3年及以上

5分

正股2年以內(nèi)

5.5分

正股3年及以上

6分

聘任的專業(yè)技術(shù)職稱

(4分)

中級(jí)職稱

3分

高級(jí)職稱

4分

最高學(xué)歷

(2分)

大學(xué)本科

1.5分

研究生(碩士學(xué)位)

2分

最高行政或?qū)W術(shù)榮譽(yù)

(4分)

縣級(jí)

2分

市級(jí)

3分

省級(jí)及以上

4分

近3年年度考核

情況(6分)

優(yōu)秀

2分/次

合格

1.5分/次

衛(wèi)生業(yè)績(5分)

一檔(整體業(yè)績突出)

4-5分

二檔(整體業(yè)績較好)

3分

三檔(整體業(yè)績一般)

1-2分

總  分

本人自評(píng)簽名:         單位審核蓋章:


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