各縣（市、區(qū))衛(wèi)生局，市直屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位，局機關(guān)各處室：
根據(jù)《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》（中辦發(fā)[2004]13號)和《市直單位中層干部任命審核辦法》（溫組發(fā)[2004]235號)精神，經(jīng)局黨委研究，決定于近期在全市衛(wèi)生系統(tǒng)通過競爭上崗方式選拔局機關(guān)醫(yī)政處處長1名。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國公務(wù)員法》為依據(jù)，通過競崗，進一步拓寬選人用人渠道，使德才兼?zhèn)洹嵖兺怀�、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵公務(wù)員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍。
二、基本原則
堅持黨管干部的原則，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持群眾參與和群眾公認的原則。
三、報名條件
（一)具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀等理論，熱愛醫(yī)政工作，熟悉公務(wù)員公共知識、處室業(yè)務(wù)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)。
（二)有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，具備勝任醫(yī)政處處長崗位的工作能力和水平。注重調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效，在衛(wèi)生改革和發(fā)展中做出實績。
（三)正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則。有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結(jié)同志，自覺接受組織和群眾批評與監(jiān)督。
（四)現(xiàn)任溫州市各縣（市、區(qū))衛(wèi)生局副職（副科)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職滿兩年；局機關(guān)中層干部副職，任職滿兩年；市直醫(yī)療衛(wèi)生單位正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含保留正職級別者)，任職滿三年（時間可連續(xù)計算)。
（五)近三年年度考核等次為稱職（合格)及以上。
（六)具有醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（七)年齡：男50周歲以下（1961年12月以后出生)；女45周歲以下（1966年12月以后出生)。
（八)身體健康。
四、程序和方法
（一)宣傳發(fā)動。在相應(yīng)的范圍內(nèi)公布職位、條件、步驟、方法等事項。
（二)公開報名。采取個人自薦、群眾舉薦、組織推薦等形式，填寫《報名(推薦)表》（表格可在溫州市衛(wèi)生局網(wǎng)站上下載)，并于2011年12月25日前報我局人事處。
（三)資格審查。對照報名條件進行資格審查。經(jīng)資格審查，若符合條件者不足3人，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不予組織考試。
（四)組織考試。筆試占60%，面試占40%，取總分前兩名進入組織考察。
1、筆試：主要測試報考者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，考試以閉卷形式進行，卷面分值為100分。
2、面試：面試評審組由市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)組成。采取結(jié)構(gòu)化面試，注重對報考者能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)程度等方面的考核了解，由評審組給予記分，記分采取100分制，去掉最高分和最低分，取平均分。
（五)考察。在適當(dāng)范圍內(nèi)，對入圍者進行綜合考察和民主測評，充分聽取干部、群眾意見。
（六)黨委任命。根據(jù)筆試、面試、考察結(jié)果，按擇優(yōu)錄用的原則，由局黨委研究決定，經(jīng)公示無異議后任命，并實行試用期制度，試用期為一年。
附：溫州市衛(wèi)生局醫(yī)政處處長選拔報名（自薦)表
二〇一一年十二月十二日
