金衛(wèi)人〔2012〕44號
關于開展對基層醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子及其
成員進行年度考核的通知
各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位：
為全面了解各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子及其成員一年來在鞏固和推進基層醫(yī)改，促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展方面履職盡責情況，經(jīng)局黨組研究決定，擬定于2012年11月前后對各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子及其成員進行年度綜合考核。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、考核對象
各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長；社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任、副主任。其中：2012年公開選拔縣直單位管理人員入圍已考察的人員，不再參與本次考核。
二、考核時間
2012年11月前后，具體時間另行通知。
三、考核內容及程序
（一)考核內容
1、單位領導班子年度任期目標完成情況、整體工作開展情況、班子自身建設情況及下一步工作打算；
2、班子成員個人一年來德、能、勤、績、廉情況（成績、存在的不足及下一步打算)。
（二)考核程序
1、召開全體職工大會，由主要負責人（含主持工作)代表班子集體述職，并進行個人述職。其他班子成員書面述職；
2、民主測評；
3、個別談話：包括對現(xiàn)任班子及其成員進行綜合評價。
四、需提交材料和有關要求
1、班子集體述職報告、班子成員個人述職報告均用A4紙打印一式三份，在考察組到達時面交考核組，不得事后補送。其中班子述職報告字數(shù)一般控制在3000字以內，班子成員個人述職報告一般控制在1500字以內。
2、要高度重視，認真總結班子整體工作情況，形成述職報告。班子成員個人述職報告要本人親自撰寫，內容要翔實。
3、考核期間班子成員要在崗在位，班子成員外出進修的，要通知及時返崗。
金寨縣衛(wèi)生局
二○一二年十一月七日
