各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：
我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在改革前，已經(jīng)試行后勤服務(wù)社會(huì)化管理模式。根據(jù)《安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革試點(diǎn)方案》（皖政〔2009〕122號(hào))和《岳西縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)實(shí)施意見(jiàn)》（岳政〔2010〕36號(hào))等文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)一般性勞務(wù)崗位要全面推行后勤服務(wù)社會(huì)化管理，采取承包制。為進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)社會(huì)化管理工作，特提出如下指導(dǎo)意見(jiàn)：
一、后勤服務(wù)社會(huì)化管理一般性勞務(wù)崗位包括：洗衣、炊事、保潔、駕駛、中藥加工等。
二、對(duì)后勤服務(wù)社會(huì)化管理的一般性勞務(wù)崗位，各衛(wèi)生院應(yīng)采取面向社會(huì)發(fā)包的方式公開(kāi)承包，并在院內(nèi)公示。在同等條件下，衛(wèi)生院分流人員可優(yōu)先承包。
三、后勤社會(huì)化服務(wù)的勞務(wù)承包報(bào)酬，可以以不低于改革前的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)包，承包費(fèi)按月支付，不以工資表形式發(fā)放。
四、承包人身體健康，無(wú)從事該一般性勞務(wù)崗位的疾病。責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，任勞任怨，吃苦耐勞。
五、后勤社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)崗位發(fā)包后，衛(wèi)生院與被承包人員須及時(shí)簽訂承包合同，明確雙方權(quán)利和責(zé)任，承包周期原則上不超過(guò)一年。對(duì)工作滿意度高、認(rèn)真履行合同職責(zé)的承包人，一年后可續(xù)簽合同，否則，可隨時(shí)解除合同。
六、各衛(wèi)生院應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，從嚴(yán)確定一般性勞務(wù)崗位，嚴(yán)格控制承包人數(shù)，盡量降低衛(wèi)生院運(yùn)行成本，承包人數(shù)原則上不超過(guò)各衛(wèi)生院編制數(shù)的10%，與改革前基本持平。
各衛(wèi)生院應(yīng)根據(jù)本指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合本院實(shí)際，制訂具體的后勤服務(wù)社會(huì)化管理方案，經(jīng)院委會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。已試行后勤服務(wù)社會(huì)化管理的衛(wèi)生院應(yīng)根據(jù)本指導(dǎo)意見(jiàn)進(jìn)行完善，未試行的，應(yīng)抓緊落實(shí)，原則上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院須在2月上旬前完成后勤服務(wù)社會(huì)化管理改革工作。
