關(guān)于印發(fā)《寧國(guó)市衛(wèi)生系統(tǒng)工作信息報(bào)送考核辦法》的通知
寧衛(wèi)辦〔2009〕138號(hào)
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)衛(wèi)生院、各街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，市直各衛(wèi)生單位，局機(jī)關(guān)各科室：
現(xiàn)將《寧國(guó)市衛(wèi)生系統(tǒng)工作信息報(bào)送考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
二〇〇九年五月七日
寧國(guó)市衛(wèi)生系統(tǒng)工作信息報(bào)送考核辦法
為及時(shí)收集各類衛(wèi)生信息，宣傳我市衛(wèi)生事業(yè)取得的成績(jī)，根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，制訂本考核辦法。
一、考核對(duì)象
全市各衛(wèi)生單位及局機(jī)關(guān)各職能科室。
二、信息內(nèi)容
各單位報(bào)送的信息要圍繞全市衛(wèi)生系統(tǒng)年度中心工作、重點(diǎn)工作進(jìn)行，各單位或科室開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)、典型工作經(jīng)驗(yàn)、單項(xiàng)工作信息（如黨建信息、綜治信息等)、先進(jìn)人物和典型事跡等，均可作為信息上報(bào)。上報(bào)信息具體要求如下：
1、以正面宣傳為主。
2、信息標(biāo)題能準(zhǔn)確概括信息的核心內(nèi)容。
3、信息正文文字簡(jiǎn)明、語(yǔ)言平實(shí)，具有真實(shí)性，反映單位或科室工作的客觀真實(shí)情況；具有時(shí)效性，及時(shí)反映當(dāng)前工作動(dòng)態(tài)（一般不超過(guò)事發(fā)后3天)；具有創(chuàng)新性，反映工作中的新思路、新辦法。
4、反映問(wèn)題性信息要有建議和對(duì)策。
5、報(bào)送的信息按條計(jì)算，單位編輯的報(bào)紙、簡(jiǎn)報(bào)、簡(jiǎn)訊等不予計(jì)算。
三、報(bào)送方法
1、各單位明確1—2名信息員，確定1名分管領(lǐng)導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)信息報(bào)送工作。
2、通過(guò)辦公平臺(tái)以郵件形式（文字以Word格式，圖片以JPG格式)發(fā)送至“衛(wèi)生局公文”。
3、以電子文檔（格式要求同上)發(fā)送至ngswsj@163。com，發(fā)送信息的郵箱要相對(duì)固定并在衛(wèi)生局辦公室備案。
四、數(shù)量要求
1、各街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、各中心衛(wèi)生院、市直各衛(wèi)生單位、局機(jī)關(guān)各科室每月報(bào)送不少于2條。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)衛(wèi)生院每月報(bào)送不少于1條。
五、考核方法
1、每個(gè)單位和科室基礎(chǔ)分都為100分，考核時(shí)按每月報(bào)送信息數(shù)量計(jì)算，每少一條扣5分，超出規(guī)定數(shù)量的每篇加2分，最多每月加4分。超出錄用數(shù)不得沖抵上周期或下周期的不足報(bào)送數(shù)。
2、各單位信息報(bào)送情況和得分情況每月通報(bào)一次。
3、考核分作為單位年度綜合目標(biāo)考核的依據(jù)。
六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
根據(jù)各單位年終得分和工作實(shí)際，分別評(píng)比若干個(gè)全市衛(wèi)生信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表彰，并對(duì)先進(jìn)個(gè)人給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
