中共膠州市衛(wèi)生局委員會(huì)
關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)股級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗的
實(shí)施意見(jiàn)
根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于全市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見(jiàn)》(膠組發(fā)〔1999〕23號(hào))、《關(guān)于規(guī)范股級(jí)干部選拔任用有關(guān)基礎(chǔ)工作的通知》(膠組字〔2003〕112號(hào))和《關(guān)于優(yōu)化鎮(zhèn)、街道辦事處和部分市直部門(mén)股級(jí)干部隊(duì)伍的通知》(膠組字〔2009〕93號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定對(duì)部分股級(jí)干部職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗�，F(xiàn)就競(jìng)爭(zhēng)上崗的有關(guān)問(wèn)題提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選撥優(yōu)秀中層干部，為促進(jìn)我市衛(wèi)生事業(yè)更好更快發(fā)展提供組織保證。
二、競(jìng)爭(zhēng)職位
(一)正股級(jí)職位
衛(wèi)生局機(jī)關(guān)4個(gè)：團(tuán)委書(shū)記、綜合科科長(zhǎng)、政工科科長(zhǎng)、醫(yī)政科科長(zhǎng)。
衛(wèi)生局局直衛(wèi)生事業(yè)單位6個(gè)：衛(wèi)生監(jiān)督所正股級(jí)干部、疾病控制中心副主任、疾病控制中心正股級(jí)干部、衛(wèi)生干部培訓(xùn)中心主任、衛(wèi)生資金管理中心主任、市農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心主任。
衛(wèi)生局局直醫(yī)療事業(yè)單位6個(gè)：市人民醫(yī)院院長(zhǎng)助理，心理康復(fù)醫(yī)院精神科一科主任、精神科二科護(hù)士長(zhǎng)、內(nèi)科主任、外科主任、檢驗(yàn)科主任。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院6個(gè)：鋪集鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)、膠西鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、膠北鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、九龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、張應(yīng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、
杜村鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)。
(二)副股級(jí)職位
衛(wèi)生局機(jī)關(guān)1個(gè)：綜合科副科長(zhǎng)。
衛(wèi)生局局直衛(wèi)生事業(yè)單位1個(gè)：疾病控制中心病媒生物防制股股長(zhǎng)。
衛(wèi)生局局直醫(yī)療事業(yè)單位2個(gè)：第三人民醫(yī)院兩名副院長(zhǎng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、防保所26個(gè)：阜安街道辦事處防保所、中云街道辦事處防保所、三里河街道辦事處防保所所長(zhǎng)助理各1名；營(yíng)海街道辦事處衛(wèi)生院、膠西鎮(zhèn)衛(wèi)生院、馬店鎮(zhèn)衛(wèi)生院、膠北鎮(zhèn)衛(wèi)生院、張應(yīng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、杜村鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長(zhǎng)各1名；北關(guān)街道辦事處衛(wèi)生院、膠東街道辦事處中心衛(wèi)生院、膠萊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、鋪集鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、洋河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、九龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院、里岔鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長(zhǎng)各2名；李哥莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院副院長(zhǎng)3名。
三、基本條件和資格
參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員須具備以下條件資格。
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能夠客觀公正地認(rèn)識(shí)和處理問(wèn)題，具有較高的管理水平和組織協(xié)調(diào)能力。
(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)精神，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，廉潔勤政，具有較好的群眾基礎(chǔ)；近三年年度考核稱(chēng)職(合格)及以上等次。
(三)競(jìng)爭(zhēng)正股級(jí)職位須在副股級(jí)職位上工作滿兩年或本科畢業(yè)生參加工作滿2年。競(jìng)爭(zhēng)副股級(jí)職位需參加工作滿3年或本科及以上學(xué)歷工作滿1年。
(四)競(jìng)爭(zhēng)正股級(jí)職位，年齡需45周歲以下。競(jìng)爭(zhēng)副股級(jí)職位，年齡原則要求在40周歲以下。特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
(五)公務(wù)員身份人員可競(jìng)爭(zhēng)事業(yè)單位職位，全額事業(yè)編制人員可競(jìng)爭(zhēng)差額事業(yè)編制職位；反之，差額事業(yè)編制人員不能競(jìng)爭(zhēng)全額事業(yè)編制職位和行政編制職位，全額事業(yè)編制人員也不能競(jìng)爭(zhēng)行政編制職位。
(六)競(jìng)爭(zhēng)范圍
1、綜合科、政工科、醫(yī)政科職位由公務(wù)員參加競(jìng)爭(zhēng)；
2、團(tuán)委書(shū)記由衛(wèi)生全額單位，年齡在30周歲以下人員參加競(jìng)爭(zhēng)；
3、市衛(wèi)生監(jiān)督所、衛(wèi)生資金管理中心(具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格)、市農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心、衛(wèi)生干部培訓(xùn)中心的職位由以上單位和局機(jī)關(guān)及愛(ài)衛(wèi)辦人員參加競(jìng)爭(zhēng)。
4、疾病控制中心的職位由疾病控制中心在編在職人員參加競(jìng)爭(zhēng)；
5、市人民醫(yī)院院長(zhǎng)助理由人民醫(yī)院在編在職人員參加競(jìng)爭(zhēng)，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，副股級(jí)及以上職務(wù)，副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)；
6、心理康復(fù)醫(yī)院的職位由心理康復(fù)醫(yī)院在編在職人員參加競(jìng)爭(zhēng)；
7、第三人民醫(yī)院的職位由第三人民醫(yī)院在編在職人員參加競(jìng)爭(zhēng)；
8、各防保所所長(zhǎng)助理、鎮(zhèn)(處)衛(wèi)生院副院長(zhǎng)職位由本單位在編在職人員參加競(jìng)爭(zhēng)；
9、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)職位由本單位在編在職人員和局直醫(yī)療衛(wèi)生單位委派人員參加競(jìng)爭(zhēng)。
(七)每人限報(bào)一個(gè)職位。
(八)身體健康，能勝任所競(jìng)爭(zhēng)職位的工作。
(九)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、程序和方法
(一)制定方案：根據(jù)單位股級(jí)干部現(xiàn)狀，研究制定實(shí)施方案，報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審定。
(二)宣傳動(dòng)員：5月31日召開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)，公布競(jìng)爭(zhēng)職位、競(jìng)爭(zhēng)條件以及競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和方法。
(三)報(bào)名和資格審查：凡符合報(bào)名條件和資格要求的人員，須在6月1日8：30至17：00到市衛(wèi)生局政工科報(bào)名，逾期不予登記。報(bào)名時(shí)持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，填寫(xiě)報(bào)名登記表，并由本單位黨組織審核同意。市衛(wèi)生局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象。
(四)民主評(píng)議：滿分為30分。對(duì)審查合格的報(bào)名者在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主評(píng)議，參加范圍為局機(jī)關(guān)職位和三個(gè)中心(衛(wèi)生資金管理中心、農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心、衛(wèi)生干部培訓(xùn)中心)職位由局機(jī)關(guān)和三個(gè)單位在編在職全體人員參加，其它單位由所在單位在編在職人員參加，參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到人數(shù)的80%。按贊成率計(jì)算分?jǐn)?shù)，贊成率乘以30分為民主測(cè)評(píng)成績(jī)。贊成率在50%以下(不含50%)的，取消競(jìng)爭(zhēng)資格。
(五)年度考核：滿分為10分。以2008至2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。計(jì)算方法為：連續(xù)三年考核為優(yōu)秀等次的記10分；除此之外按優(yōu)秀考核等次記3分、稱(chēng)職(合格)等次記2分。
(六)面試：滿分為60分。面試答辯時(shí)間不超過(guò)8分鐘。由評(píng)委提問(wèn)，競(jìng)爭(zhēng)者答辯。答辯結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分。評(píng)委的組成按有關(guān)規(guī)定，臨時(shí)確定。面試成績(jī)低于36分(含36分)者取消競(jìng)爭(zhēng)資格。
(七)考察、確定擬任人選：民主評(píng)議、年度考核和面試所得分?jǐn)?shù)之和為競(jìng)爭(zhēng)者總成績(jī)，總分低于60分(不含60分)者，取消擬任資格。局黨委根據(jù)總成績(jī)進(jìn)行組織考察，確定擬任人選。
(八)公示：經(jīng)局黨委研究決定的擬任職人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
(九)任職：對(duì)確定的擬任人選，由局黨委研究任用，并報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審批備案。競(jìng)爭(zhēng)行政職位的實(shí)行任期制，任期三年；競(jìng)爭(zhēng)事業(yè)職位的實(shí)行聘任制，聘期三年。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任成員，全面組織實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。
附：競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表
二○一一年五月三十日
競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表
單位名稱(chēng)： 年 月 日
姓名 | 性別 | 出生年月 | |||||||||||
文化程度 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè) | ||||||||||||
籍貫 | 競(jìng)爭(zhēng)職位 | ||||||||||||
工作單位及職務(wù) | |||||||||||||
政治面貌 | 參加工作時(shí)間 | 職稱(chēng) | |||||||||||
近三年考核 結(jié)果 | 2008年度 | 2009年度 | 2010年度 | ||||||||||
工作 簡(jiǎn)歷 | |||||||||||||
所在黨組織 審查意見(jiàn) | |||||||||||||
競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組意見(jiàn) | |||||||||||||
備注 | |||||||||||||
說(shuō)明：“工作簡(jiǎn)歷”要標(biāo)明任一般工作人員的時(shí)間，任副股級(jí)職務(wù)的時(shí)間，任正股級(jí)職務(wù)的時(shí)間。另外要標(biāo)明從事與競(jìng)爭(zhēng)職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)歷。
