《仙桃衛(wèi)生信息》辦公室編 二OO七年二月八日
仙桃市衛(wèi)生信息編委會關(guān)于
2006年《衛(wèi)生信息》編發(fā)情況的通報
一、基本情況
2006年，全市大部分醫(yī)療衛(wèi)生單位加大了對衛(wèi)生信息報送工作的重視程度，各單位主動宣傳意識增強，特別是局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自撰文，給信息編送工作者以極大的鼓舞,衛(wèi)生信息工作取得可喜的進步。全年信息編送工作呈現(xiàn)出三個特點：
1、信息數(shù)量增加，全年各單位共報送信息72篇，比2005年增加23篇，增長率達47%。
2、信息質(zhì)量提高，全年信息被省廳采用6篇，市報刊登24篇，比去年省廳采用1篇、市報刊登12篇分別增長5倍和1倍。
3、信息功能拓寬，全年信息體裁涉及消息、通訊、經(jīng)驗推廣以及工作進度通報、問題調(diào)研報告等，形式呈現(xiàn)多樣化。如疾控中心探索社區(qū)健康教育新路子，通�？谛l(wèi)生院實行全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)等信息具有很好的借鑒作用。市衛(wèi)生監(jiān)督局于2007年元月創(chuàng)辦的《仙桃衛(wèi)生監(jiān)督簡訊》，不僅僅具有傳遞信息的功能，而且有加強與監(jiān)管對象、協(xié)作部門的溝通理解的作用，無論對衛(wèi)生系統(tǒng)的信息工作，還是推動衛(wèi)生監(jiān)督工作，都具有積極的作用。
二、存在的問題
1、部分單位信息員至今未確定。信息員原則上由辦公室主任兼任，工作任務(wù)繁重的單位，其主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)指派專人負責。信息員的職責是審定本單位信息的真實性，在文字上予以初審，再報送至市衛(wèi)生局《衛(wèi)生信息》編委會辦公室。同時，信息員有搜集信息，特別是對重特大信息予以及時報送的義務(wù)。單位信息員的缺位，將直接導(dǎo)致信息上傳中斷、質(zhì)量不高和報送不及時的后果。
2、部分單位甚至不報衛(wèi)生信息。一部分單位兩年來未報送一篇信息。衛(wèi)生信息的作用之一就是為局黨委提供全系統(tǒng)工作開展等情況，是為領(lǐng)導(dǎo)科學決策提供依據(jù)的一條有效途徑，也是為各單位之間，開展經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)交流而構(gòu)筑的溝通平臺。但是一些單位對此認識不夠，重視不夠，工作不為所知，問題不為所察，使信息在反映全系統(tǒng)各項工作情況時缺乏整體性與全局性。
3、信息搜集不夠深入、及時。大部分單位在日常信息報送工作中基本上能做到及時準確，但對重點、熱點工作的信息報送還存在挖掘不夠深、時效性差的問題。一是對階段中心工作敏感性的把握不夠。特別是對農(nóng)村衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生工作，嚴重缺乏相關(guān)報道。二是對重點工作在開展過程中表現(xiàn)出的成績和問題沒有及時總結(jié)和進行深入調(diào)查研究，缺乏問題調(diào)研方面的報道。如農(nóng)村衛(wèi)生、醫(yī)院管理年等工作，各地沒有形成相關(guān)的調(diào)研報告。
三、下一步工作要求
每項政策、措施、規(guī)定、成績是不是符合本地區(qū)、本單位的實際，不是憑主觀臆斷，而是建立在扎扎實實的調(diào)研基礎(chǔ)上的，這就要求各單位、各科室要牢固樹立調(diào)研意識，深入實際，全面掌握第一手材料，科學系統(tǒng)地進行分析，并提出好的意見、建議和切實可行的措施，為領(lǐng)導(dǎo)的科學決策提供參考依據(jù)。在2006年年終衛(wèi)生工作考核中，市局將信息報送工作納入年終目標責任考核內(nèi)容，今后還將進一步加大衛(wèi)生信息管理工作力度，不斷完善管理辦法，嚴格獎懲兌現(xiàn)，充分發(fā)揮衛(wèi)生信息工作應(yīng)有的作用。對此，就下一步衛(wèi)生信息工作提出以下要求：
1、要提高思想認識，要充分理解信息在反映實際情況，評價綜合成績，了解工作重點以及上下左右相互溝通交流等方面帶來的積極影響，進一步加強對此項工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)，工作要有專人、有計劃、有措施。
2、信息報送要緊扣時代主題和工作中心開展。不僅要報喜，更要報憂，要多開展有針對性的問題調(diào)研活動。
3、信息員要充分發(fā)揮主觀能動作用，善于觀察，積極思考，認真謀劃。各單位要賦予信息員知情權(quán)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心他們的工作和生活，為他們提供良好的工作環(huán)境。
附：2006年衛(wèi)生信息刊發(fā)情況統(tǒng)計表。
（《仙桃衛(wèi)生信息》辦公室)
