為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的力度，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，經(jīng)吉安市衛(wèi)生局黨委研究，決定面向全市公務(wù)員隊(duì)伍和衛(wèi)生系統(tǒng)行政事業(yè)單位競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔范圍和職位
1.范圍：全市公務(wù)員和衛(wèi)生系統(tǒng)行政事業(yè)單位在編在崗的國家正式干部。
2.職位：
�。�1)局機(jī)關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)干部1名；
（2)局機(jī)關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部3名。
二、報(bào)名條件和資格
1.基本條件：報(bào)考人員必須遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)，身體健康；必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；具有較強(qiáng)的文字寫作能力和語言表達(dá)能力，大專以上學(xué)歷，近三年年度考核均為稱職（合格)以上等次。
2.具體職位要求
�。�1)報(bào)考局機(jī)關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位者，年齡在40歲以下（1972年5月22日以后出生)，醫(yī)學(xué)類專業(yè)或在衛(wèi)生系統(tǒng)管理工作5年以上經(jīng)歷，正科實(shí)職、主任科員或任副科級實(shí)職2年以上干部。
（2)報(bào)考局機(jī)關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部者，年齡在35歲以下（1977年5月22日以后出生)，參加工作3年以上，醫(yī)學(xué)類專業(yè)并在衛(wèi)生行政部門工作2年以上或在衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位任副股級以上干部。
3.有下列情形之一者，不得報(bào)名：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；近三年年度考核被評為基本稱職（基本合格)、不稱職（不合格)的。
三、選拔的方法程序
競爭性選拔工作分為發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試測評、組織考察、差額票決、辦理任職等程序。
1.發(fā)布公告。在井岡山報(bào)、市衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布《吉安市衛(wèi)生局面向全市公開競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告》。
2.報(bào)名與資格審查。報(bào)名時(shí)間為6月1日－6月10日（上午：8：30-12：00，下午：2：30-6：00)，報(bào)名地點(diǎn)：市衛(wèi)生局辦公室。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名者須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書等能證明其資格條件的有關(guān)證明的原件、復(fù)印件和本人近期1寸免冠照片4張，《吉安市衛(wèi)生局競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份。
資格審查由市衛(wèi)生局競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。經(jīng)資格初審合格的人數(shù)與選拔職位數(shù)的比例不低于5：1。報(bào)考正科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位的選拔。報(bào)考副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)縮減名額。資格審查貫穿選拔整個(gè)過程。
3.考試測評�？荚嚋y評采取先面試后筆試方式進(jìn)行。
（1)面試。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證、身份證參加面試，面試時(shí)間6月16日，地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。面試采取專家評委和群眾評委相結(jié)合的方式進(jìn)行評分，其中專家評委分值占70%，群眾評委分值占30%，面試總分100分，占總成績的50%。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)等與職位工作要求的適應(yīng)程度，面試后，根據(jù)考試成績，從高分到低分按1:5的比例確定入闈參加筆試人選（入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)，并在市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
（2)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論知識，衛(wèi)生行政管理能力及相關(guān)法律法規(guī)水平。筆試總分100分，占總成績的50%。筆試后，根據(jù)總成績從高分到低分按1：3的比例確定考察對象人選名單（入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)，并在市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。
4.考察。由市衛(wèi)生局競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組對考察對象人選進(jìn)行考察。
5.差額票決。由市衛(wèi)生局黨委對考察人選進(jìn)行差額票決。
6.辦理任職和相關(guān)手續(xù)。對正科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位擬任人選實(shí)行任前公示，時(shí)間為七天。任前公示期間，未收到反映或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響任用的，按規(guī)定辦理任職等相關(guān)手續(xù)。
對副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位入闈人選實(shí)行公示，時(shí)間為七天。公示期間，未收到反映或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響任用的，安排試用，試用合格后按規(guī)定辦理任職等相關(guān)手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消選拔資格并通報(bào)其所在單位。參加競爭性選拔人員不參與競爭性選拔有關(guān)工作，市衛(wèi)生局紀(jì)委和監(jiān)察室對競爭性選拔工作實(shí)行全程監(jiān)督，舉報(bào)電話：8229317，8224003。
五、其他
吉安市衛(wèi)生局成立競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在局辦公室。聯(lián)系人：市衛(wèi)生局辦公室，胡曉媛，聯(lián)系電話：8224003。
本方案由市衛(wèi)生局競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市衛(wèi)生局黨委研究決定。
