河南省永城市人民醫(yī)院 "三基三嚴(yán)"培訓(xùn)考核制度

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永城市人民醫(yī)院 “三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核制度

     一、“三基”培訓(xùn)為全員培訓(xùn)，各級(jí)醫(yī)務(wù)人員均應(yīng)參加�！叭�基”考核，必須人人達(dá)標(biāo)。要把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理工作的始終。
    二、科室成立由科主任、護(hù)士長擔(dān)任組長的考核小組，制定本科室、本專業(yè)“三基”訓(xùn)練計(jì)劃、內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。在“三基”訓(xùn)練過程中鞏固和掌握已學(xué)過的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。
    三、培訓(xùn)內(nèi)容：三基三嚴(yán)培訓(xùn)教材以湖南科學(xué)技術(shù)出版社出版的《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練專業(yè)分冊》為基礎(chǔ)。各級(jí)醫(yī)務(wù)人員必須掌握衛(wèi)生部要求的醫(yī)學(xué)專業(yè)基本理論、基本知識(shí)、基本技能及本專業(yè)的醫(yī)學(xué)技能。
   四、培訓(xùn)及考核方式：科室考核小組負(fù)責(zé)“三基”訓(xùn)練工作，要求對各級(jí)人員每年進(jìn)行考核2次，并把考卷及考核成績交醫(yī)院考核辦公室。醫(yī)院考核小組定期對全院衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行嚴(yán)格系統(tǒng)考核，每年1－2次，督查各科室“三嚴(yán)”訓(xùn)練考核工作。
    五、醫(yī)院有針對性的進(jìn)行急診、急救知識(shí)的集中培訓(xùn)醫(yī)學(xué).全在.,線提,供m.zxtf.net.cn，以提高我院衛(wèi)生技術(shù)人員的“三基”水平。

六、醫(yī)務(wù)科定期組織醫(yī)療各專業(yè)對疑難病歷、危重病歷、死亡病歷討論，以提高分析問題、解決問題的能力。

七、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部和醫(yī)技各科主任共同檢查醫(yī)技各專業(yè)人員的基本操作技能。

八、理論考試85分為合格，技術(shù)操作95分為合格。
    九、考核成績與個(gè)人經(jīng)濟(jì)及執(zhí)業(yè)活動(dòng)掛鉤�？己顺煽兠磕暌淮尾缓细裾呖鄢�工資100元、每年兩次不合格者扣除工資200元，通報(bào)全院�？己瞬缓细裾哂煽剖医M織培訓(xùn)，一個(gè)月后由院考核小組組織補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格扣除工資500元，補(bǔ)考連續(xù)兩年不合格者給予暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3――4個(gè)月，通報(bào)全院。