（14)擔(dān)任全國本專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事、正副秘書長、專業(yè)委員會正副主任委員；或受聘為國家級學(xué)術(shù)刊物編委。（省市屬單位不累加計算)
（五)專業(yè)技術(shù)八、九級崗位
任現(xiàn)等級崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求。
專業(yè)技術(shù)八級崗位：至少要符合下列第1條業(yè)績1項，或第2條業(yè)績2項。
專業(yè)技術(shù)九級崗位：至少要符合下列第2條業(yè)績1項。
1．重大業(yè)績
（1)作為定額內(nèi)人員，獲省部級以上自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步、社會科學(xué)、教學(xué)成果獎，中國土木工程詹天佑獎、國家建筑工程裝飾獎，省部級農(nóng)牧漁業(yè)豐收、優(yōu)秀設(shè)計獎，市廳級科技進(jìn)步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收一二等獎。
（2)作為定額內(nèi)人員，完成的作品獲中宣部五個一工程、中國文化藝術(shù)、廣播電視、優(yōu)秀圖書、新聞、出版、戲劇、長江韜奮出版新人獎，省教煌文藝、省委宣傳部五個一工程獎。
（3)作為施工項目經(jīng)理、質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師，完成的工程項目獲國家優(yōu)質(zhì)工程魯班獎、省優(yōu)質(zhì)工程飛天金獎。
（4)被評為省部級有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀中青年專家、省勞動模范（先進(jìn)工作者)，或獲省委、省政府、國家部委授予的專業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱號。（省市屬單位不累加計算)
2．突出業(yè)績
（1)作為定額內(nèi)人員，獲省優(yōu)秀新技術(shù)、新產(chǎn)品獎，獲市廳級科技進(jìn)步、社科聯(lián)、高校社科、教學(xué)成果、農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎等有關(guān)廳局同類獎項的三四等獎1項；或作為主持人(前2名)獲縣(市、區(qū))科技進(jìn)步一等獎2項。
（2)作為施工項目經(jīng)理、質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師，完成的工程項目獲省優(yōu)質(zhì)工程飛天獎1項，或市州優(yōu)質(zhì)工程獎(如白塔獎、麥積獎等)2項。
（3)主持（前2名)完成列入國家部委和省科技、經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展等部門下達(dá)的科研、工程、技術(shù)改造、技術(shù)推廣等項目l項，通過省市級鑒定、驗收（以鑒定、驗收證書或文件為準(zhǔn))，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。
（4)主持（前2名)完成未列入省計劃的科研成果、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)計、新工藝、新品種等開發(fā)項目，通過省級業(yè)務(wù)主管部門或市州組織的鑒定、驗收（以鑒定、驗收證書或文件為準(zhǔn))，為單位創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益20萬元以上（以單位收款收據(jù)為準(zhǔn))；或獲市州優(yōu)秀新技術(shù)、新產(chǎn)品獎。
（5)在市州、省直廳局系統(tǒng)內(nèi)主持完成了創(chuàng)建新專業(yè)、新學(xué)科的工作，成立了該新專業(yè)、新學(xué)科的專門機(jī)構(gòu)（含單位內(nèi)設(shè)部門)。省直單位經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定，達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平；市州單位經(jīng)市州業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定，達(dá)到市州先進(jìn)水平。
（6)本人（第一完成人)獲得與本專業(yè)相關(guān)的國家實用新型專利2項，實施后取得較好經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)省業(yè)務(wù)主管部門驗收認(rèn)定；或本人（第一完成人)獲得國家發(fā)明專利1項。
（7)主持（前2名)完成了列入省部計劃的社會科學(xué)研究項目1項（或市廳級2項)，并經(jīng)�。ɑ蚴袕d)級鑒定驗收（含階段性鑒定驗收)，取得較好效益。
（8)主持（前2名)制定了由省上頒布的地方標(biāo)準(zhǔn)l項。（省市屬單位不累加計算)
（9)獨著或作為第一作者正式出版了本專業(yè)專著或譯著1部；或主編（排名第一)公開出版了本專業(yè)全國性或省級教材l部；或作為合作者，本人撰寫部分專著或譯著不少于6萬字、教材不少于10萬字（省市屬單位不累加計算)
（10)獨著或作為第一作者、執(zhí)筆人、通訊作者（以期刊中署名為準(zhǔn))，在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物（不含增刊、�？�、副刊，下同)上全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上；或在省級學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上（市州屬單位和蘭州城關(guān)、七里河、安寧、西固4區(qū)屬單位3篇，其他縣屬單位2篇。省市屬單位不累加計算)
（11)作為第一完成人完成的成果（包括作為第一指導(dǎo)老師，指導(dǎo)團(tuán)隊和學(xué)生參加競賽)，在全國本專業(yè)競賽、考評中取得名次或獲獎；或全省本專業(yè)競賽、考評中獲一二等獎、取得名次；或獲全省三等獎、市州一等獎2次。（省市屬單位不累加計算)
（12)獲市州和廳局學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、市州勞動模范（先進(jìn)工作者)，市州黨委政府、省級業(yè)務(wù)主管部門授予的專業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱號；或2次獲縣委縣政府、市州業(yè)務(wù)主管部門授予的專業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱號。（省市屬單位不累加計算)
（13)擔(dān)任省級本專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事、正副秘書長、專業(yè)委員會正副主任委員；或擔(dān)任全國本專業(yè)學(xué)會理事；或受聘為省級學(xué)術(shù)刊物編委。（省市屬單位不累加計算)
（六)專業(yè)技術(shù)十一級崗位
任現(xiàn)等級崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求，其他業(yè)績基本達(dá)到專業(yè)技術(shù)十級崗位要求。
四、有關(guān)問題的規(guī)定和說明
（一)各系列（專業(yè))任職條件的制定
省級各有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門要會同有關(guān)事業(yè)單位，按國家已經(jīng)出臺的《行業(yè)指導(dǎo)意見》規(guī)定，以本任職條件為基本參照標(biāo)準(zhǔn)，制定適合本系列（專業(yè))特點和工作特點的內(nèi)部不同等級崗位任職條件，經(jīng)省人事行政部門和省級有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)合審定后，以省人事行政部門和省級有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門名義印發(fā)全省執(zhí)行。未制定本系列（專業(yè))任職條件，能夠參照相近系列（專業(yè))任職條件執(zhí)行的，經(jīng)省人事行政部門同意，可以參照執(zhí)行；無法參照的按本任職條件執(zhí)行。
（二)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的使用
1．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以省、市州人事（職改)行政部門審定的有資格通知權(quán)的人事（職改)行政部門、主管部門和有關(guān)單位所發(fā)的任職資格文和資格證原件為準(zhǔn)。
2．取得小范圍有效（蘭外有效、單位有效)任職資格的人員，流動到要求大范圍有效（全省有效)任職資格的單位，在未取得大范圍有效任職資格前，暫按下一層級崗位認(rèn)定內(nèi)部等級崗位。
3．未經(jīng)各級人事（職改)行政部門認(rèn)可的單位有效資格，不作為認(rèn)定內(nèi)部等級崗位的依據(jù)。
4．評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時使用過或超過部分的業(yè)績條件，不作為取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，再次競聘高一等級內(nèi)部等級崗位的條件重復(fù)使用。
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1．現(xiàn)等級崗位從人事行政部門認(rèn)定崗位等級后，按人事管理權(quán)限聘用、變更合同內(nèi)容或簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之月起計算。
2．在首次崗位聘用時，本任職條件中的“現(xiàn)等級崗位”，是指現(xiàn)任職務(wù)。從專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，按人事管理權(quán)限正式聘任的聘文時間為準(zhǔn)計算。
（四)重大業(yè)績和突出業(yè)績計算
1．任現(xiàn)等級崗位以來取得的重大業(yè)績和突出業(yè)績，除注明不累加計算的業(yè)績條件外，其他業(yè)績條件計算夠1項條件后，超過部分的業(yè)績可累加計算。但競聘取得高一等級崗位后，之前超過部分的業(yè)績不再累加到下次競聘更高等級崗位的業(yè)績中計算。
2．高等級崗位落聘到低等級崗位的人員，再次競聘原高等級崗位時，其原競聘高等級崗位使用過的業(yè)績，可作為再次競聘原高等級崗位的業(yè)績條件使用。
3．同一成果（項目、著作、譯著、教材等)獲獎、通過鑒定驗收、公開出版、效益顯著等，只計算1次，不重復(fù)計算，同一先進(jìn)稱號也不重復(fù)計算。
4．專業(yè)技術(shù)人員在業(yè)績條件要求不同（條件高低、數(shù)量多少等)的單位之間流動，其業(yè)績條件要按新單位的要求重新計算。
（五)合作成果計算辦法
1．獲獎項目參加者按下表計算比例：
|
獲獎級別 |
項目參加者各自所占比例（%) |
|
第1名 |
第2名 |
第3名 |
第4名 |
第5名 |
第6名 |
第7名 |
第8名以下 |
|
國家級一二等獎 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
90 |
80 |
依次遞減10 |
|
國家級三四等獎
省部級一二等獎 |
100 |
100 |
100 |
90 |
80 |
70 |
60 |
依次遞減10 |
|
省部級三四等獎
市廳級一二等獎 |
100 |
100 |
90 |
80 |
70 |
60 |
50 |
依次遞減10 |
|
市廳級三四等獎
縣區(qū)級一等獎 |
100 |
90 |
80 |
70 |
60 |
50 |
40 |
依次遞減10 |
2.鑒定項目參加者按下表計算比例：
|
項目級別 |
項目參加者各自所占比例（%) |
|
第1名 |
第2名 |
第3名 |
第4名 |
第5名 |
第6名 |
|
國家級 |
100 |
100 |
80 |
60 |
40 |
20 |
|
省部級 |
100 |
100 |
80 |
60 |
40 |
20 |
|
市廳級 |
100 |
80 |
60 |
40 |
20 |
|
3．合作項目按上述辦法計算比例后，本人所占比例只有達(dá)到或超過100％時，才能計算為完成一個項目。高等級項目可以和低等級項目合并計算為低等級項目所占條件。
4．合作論文第一作者按一篇論文計算，其他人員不再計算比例。其中，明確撰稿執(zhí)筆人和通訊作者的，執(zhí)筆人和通訊作者按一篇論文計算，其他人員不再計算比例。
5．合作論著、教材等第一主編按100％計算，其他人員按以下辦法計算：
�。�1)注明各自完成章節(jié)內(nèi)容的，按實際完成部分計算。
（2)未注明各自完成章節(jié)內(nèi)容的，除去第一主編撰寫不少于1/4的內(nèi)容外，其他人員和剩余內(nèi)容按以下比例計算：
|
不包括第一主編合作人數(shù) |
除去第一主編1/4以上內(nèi)容外其他人員各自所占比例（%) |
|
第1名 |
第2名 |
第3名 |
第4名 |
|
2 |
60 |
40 |
|
|
|
3 |
50 |
30 |
20 |
|
|
4 |
40 |
20 |
20 |
10 |
（3)本人完成部分不夠計算100％條件，但達(dá)到或超過3萬字以上者，可按一篇相應(yīng)級別論文對待。
（六)關(guān)于獲獎項目和先進(jìn)稱號
1．本條件所列獎項和先進(jìn)稱號，包括同等規(guī)格同等級別的獎勵。如未分等級，原則上按同級三等獎計算。
2．集體獎項和先進(jìn)稱號中未明確個人地位和作用的，不能做為個人條件使用。
3．本條件中的“先進(jìn)稱號”是指因?qū)I(yè)工作成績突出，在某一行政區(qū)域或行業(yè)系統(tǒng)授予的常設(shè)綜合性先進(jìn)稱號。凡授予的單項工作先進(jìn)稱號，如勤工儉學(xué)先進(jìn)、節(jié)能先進(jìn)、水土保持先進(jìn)、職業(yè)病防治先進(jìn)等，降低一個等級對待，即省部級按市廳級，市廳級按縣區(qū)級對待。
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