(三)簽訂幫扶協(xié)議。支援單位在盟市衛(wèi)生行政部門的組織安排下，到受援單位進(jìn)行考察和調(diào)研，在雙方共同討論協(xié)商的基礎(chǔ)上，明確各自職責(zé)與義務(wù)，提出具體工作任務(wù)，簽訂《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作協(xié)議書》（附件1)，建立長(zhǎng)期固定的協(xié)作關(guān)系。
(四)逐步實(shí)施雙向轉(zhuǎn)診制度。結(jié)合固定幫扶關(guān)系的建立，探索醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制，溝通信息渠道。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)主動(dòng)將疑難重癥患者及時(shí)轉(zhuǎn)到協(xié)作醫(yī)院診治，醫(yī)院應(yīng)為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診提供便利條件，建立綠色通道，并及時(shí)將適宜在社區(qū)治療和康復(fù)的病人轉(zhuǎn)診至社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。
(五)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。支援單位要嚴(yán)格對(duì)派出醫(yī)師進(jìn)行管理，對(duì)于不服從工作安排、不堅(jiān)守工作崗位的醫(yī)師，不予聘任相應(yīng)技術(shù)職務(wù)或高職低聘。受援單位妥善安排好城市醫(yī)師的工作和生活，加強(qiáng)管理。凡管理不到位，不能有效發(fā)揮城市醫(yī)師作用以及弄虛作假的受援單位，取消接受城市醫(yī)師的資格。各級(jí)衛(wèi)生行政部門要建立督查制度。明確獎(jiǎng)懲措施，采取定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)對(duì)城市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的監(jiān)督指導(dǎo)。自治區(qū)衛(wèi)生廳將對(duì)工作成績(jī)突出的地區(qū)、單位和個(gè)人予以表?yè)P(yáng)，對(duì)任務(wù)落實(shí)不好、存在嚴(yán)重問題的地區(qū)給予通報(bào)批評(píng)。
(六)嚴(yán)格考核制度。城市醫(yī)師到支援單位服務(wù)工作要建立考核檔案，支援單位將派出人員的《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生工作考核表》（附件2)交由對(duì)口受援單位管理。派遣期滿后，進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。考核工作由本人進(jìn)行思想和業(yè)務(wù)總結(jié)，由受援單位進(jìn)行全面客觀評(píng)價(jià)�？己私Y(jié)果填入《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生工作考核表》，經(jīng)所在受援單位上級(jí)衛(wèi)生行政部門審核后，交支援單位。支援單位將考核結(jié)果在本單位進(jìn)行為期一周的公示，并將公示結(jié)果填入《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生工作考核表》。同時(shí)報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生廳人事處備案，作為晉升高級(jí)職稱的依據(jù)。
(七)提供政策保障。
1. 根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)范圍的暫行規(guī)定》，城市醫(yī)師到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)不屬超范圍執(zhí)業(yè)，但應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)業(yè)注冊(cè)的類別執(zhí)業(yè)。醫(yī)學(xué).全.在線.網(wǎng).站.提供
2. 城市醫(yī)師在受援單位服務(wù)期間的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇由支援單位按照本單位的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。因工作需要增加的交通等費(fèi)用，由支援單位承擔(dān)。
3. 城市醫(yī)師在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作期間的考勤工作，由受援單位負(fù)責(zé)。因病、事假離崗必須經(jīng)受援單位批準(zhǔn)，因病、事假離崗超過3次以上由支援單位批準(zhǔn)。在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作時(shí)間順延。對(duì)弄虛作假、不履行職責(zé)的醫(yī)師，三年內(nèi)不允許申報(bào)高級(jí)職稱。
4. 城市醫(yī)師到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)作為晉升高級(jí)職稱和聘任的重要依據(jù)。城市醫(yī)師在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作累計(jì)時(shí)間計(jì)算等同于《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)師到基層服務(wù)實(shí)施辦法》（內(nèi)衛(wèi)發(fā)〔2006〕23號(hào))所規(guī)定城市醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)期限一年。各衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要統(tǒng)籌規(guī)劃，有計(jì)劃、分期、分批安排，使其完成到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)一年的任務(wù)，否則不予聘任。
5. 鼓勵(lì)城市業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作和技術(shù)指導(dǎo)，并為他們開展服務(wù)提供便利。受聘單位要給予相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用。
6. 鼓勵(lì)優(yōu)秀人員向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)流動(dòng)。凡具有中高級(jí)職稱的衛(wèi)生醫(yī)技人員到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，各盟市人事、衛(wèi)生行政部門協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣鉀Q其相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的工資待遇。 醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com
7. 鼓勵(lì)高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)。到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的大中專及以上畢業(yè)生，見習(xí)期可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資高定1至2級(jí)。
8. 凡到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)師和護(hù)師，可提前一年參加全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試，工作滿5年的，可優(yōu)先參加相應(yīng)的培訓(xùn)或業(yè)務(wù)進(jìn)修。
（八)本辦法自發(fā)文之日起開始施行。
