1.實行‘‘一體化”網(wǎng)絡(luò)申報機制。借助信息化技術(shù)優(yōu)勢，啟動運
行“吉林省職稱評審工作軟件”，在評聘分開系列中全面推行網(wǎng)絡(luò)申報、審核一體化工作機制。
2.實行“一站地”服務(wù)機制。按照統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一標準的原則，集中受理審核申報材料，實現(xiàn)職稱申報“一站地”服務(wù)常態(tài)化。今年，省直評委會將于8月開始統(tǒng)一在吉林省留學(xué)回國人員和專家服務(wù)中心集中開展職稱申報受理審核工作。
3.實行“AB”角交叉審核機制。釆取關(guān)口前移、復(fù)核前置、交叉監(jiān)督的方式，由省人力資源和社會保障廳對各評委會辦事機構(gòu)受理的材料進行交叉復(fù)審，確保材料審核的嚴肅性和準確性。
4.實行全員答辯考核機制。以探索推行“盲評初審、答辯復(fù)審、機評終審和現(xiàn)場公布結(jié)果”相結(jié)合的職稱評審機制為重點，先行啟動運行“全員答辯考核”機制，全省各級評委會都要探索運行全員答辯考核機制，確保職稱評審工作的科學(xué)性和規(guī)范性。
5.實行學(xué)術(shù)不端行為檢測機制 醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理 m.zxtf.net.cn。加強與清華大學(xué)等科研機構(gòu)大
數(shù)據(jù)信息合作，加大對學(xué)術(shù)不端行為的檢測審核力度，釆取網(wǎng)絡(luò)核查、數(shù)據(jù)檢索、綜合評估等方式，堅決抵制和查處學(xué)術(shù)不端行為，維護職稱評審工作的公平公正。
五、工作要求
1.加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。各地區(qū)、各部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把職稱工作納入重要議事日程，嚴格執(zhí)行落實各項政策和規(guī)定，確保承擔的各項工作任務(wù)順利實施。
2.廣泛宣傳，提升服務(wù)。各地區(qū)、各部門要廣泛宣傳職稱政策和改革舉措，簡化辦事流程，提高工作質(zhì)量和效率，指定專人負責開展工作，切實為專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.加強監(jiān)督，嚴肅紀律。各地區(qū)、各部門要嚴格遵守職稱評審
工作紀律，認真落實職稱評聘工作程序，按照規(guī)定的標準和要求，
切實做好職稱評聘工作。要主動接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，認真做-8-好信訪和舉報處理工作，堅決抵制和糾正不良風(fēng)氣，努力營造風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境。
六、其他安排
1.全省職稱評聘工作從6月開始至10月底前結(jié)束。省屬“評聘結(jié)合”高校擬定于7月底前結(jié)束；其他各評委會擬定于9月底前結(jié)束。
2.全省年度職稱評審工作相關(guān)部署材料在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“專業(yè)技術(shù)人才”欄目中下載。相關(guān)政策查詢可致電“12333”信息公開電話、關(guān)注“勞動保障世界”微信公眾號、登陸“吉林省職稱官方交流”工作群。
3.本意見未重復(fù)明確或調(diào)整的相關(guān)政策和工作，依據(jù)以往規(guī)定執(zhí)行，以往規(guī)定與本意見不一致的，以本意見為準。其他未盡事宜由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
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