重慶市轉發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱工作的通知》的通知
各區(qū)縣（自治縣)人力社保局，兩江新區(qū)組織人事部、高新區(qū)黨群工作部、萬盛經開區(qū)人力社保局，市級部門人事（干部)處，市屬企事業(yè)單位人事（人力資源)部門：
為深入貫徹習近平總書記關于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示和重要講話精神，認真落實黨中央、國務院和市委、市政府疫情防控工作部署，更好地發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用，現(xiàn)將《人力資源社會保障部辦公廳關于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號)轉發(fā)給你們，并結合市委辦公廳、市政府辦公廳《關于進一步加強對一線醫(yī)務人員關心關愛的通知》和市委組織部等部門印發(fā)的《激勵專家人才在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中擔當奉獻的八項措施》有關要求，提出如下意見，請一并貫徹落實。
一、高度重視政策落實。要深刻認識做好疫情防控專業(yè)技術人員職稱工作的重要意義，認真聽取疫情防控一線專業(yè)技術人員（以下簡稱“一線人員”)所急所盼，精準識別人才，真心愛護人才，以高度的政治責任感抓好一線人員職稱評價激勵政策落實。具體適用范圍按照國家和我市確定的一線人員范圍執(zhí)行，在當年職稱申報通知中細化明確。在落實一線人員職稱工作中要加強溝通，密切協(xié)作，建立臺賬，發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳好典型人物和先進事跡，營造良好輿論環(huán)境。
二、細化職稱激勵措施。一線人員可提前一年報考或評審高一級職稱，對職稱外語、計算機應用能力不作要求，免于參加地方組織的考評結合專業(yè)考試，且不受所在單位專業(yè)技術崗位結構比例限制，同等條件下優(yōu)先推薦申報，評審時同等條件下優(yōu)先向一線人員傾斜。一線人員疫情防控經歷視同一年基層工作經歷，視同完成當年繼續(xù)教育學時學分。將一線人員在疫情防控中的業(yè)績貢獻作為職稱申報評審的重要內容，并列入職稱評價指標加分項。進一步破除“唯論文”傾向，一線人員參加職稱評審，對論文不作硬性要求。參與疫情防控工作獲省部級及以上表彰獎勵者，納入全市特殊人才職稱評定“綠色通道”，具有副高級職稱者可直接申報評定正高級職稱，具有中級及以下層級職稱者可直接申報評定副高級職稱。
三、做好評審服務工作。市和區(qū)縣兩級職改部門以及市級行業(yè)主管部門要視疫情防控工作情況，合理安排、適時啟動職稱評定工作，不搞突擊性申報、評聘。在職稱評審工作中，要留給一線人員適當休整時間，留足申報材料準備時間，簡化申報材料及程序，讓申報人少跑路、不跑路，不給一線人員增加額外負擔，并做好崗位聘用、待遇兌現(xiàn)等后續(xù)工作。相關單位人事部門應安排專人做好職稱申報政策宣講、聯(lián)系指導、報送上傳等服務工作。按照職稱分級管理原則，市職改辦將統(tǒng)籌安排相關的特殊人才職稱評定及高級職稱評審；各區(qū)縣職改部門、市級行業(yè)主管部門負責各自職責范圍內的中級及以下層級相關職稱評審工作。
各區(qū)縣、市級行業(yè)主管部門要按照國家和我市要求，落實好崗位優(yōu)先聘用政策，具體細則另行通知。各區(qū)縣、各高級職稱評委會組建部門落實一線人員職稱工作情況請于年底前報市職稱改革辦公室。
醫(yī)學全在線-衛(wèi)生高級職稱考試頻道（m.zxtf.net.cn/zhicheng/)第一時間整理發(fā)布全國各地衛(wèi)生高級職稱考試報名時間、考試時間、成績查詢等安排、評審通知以及評審結果人員名單公示、證書發(fā)放等通知。
更多重慶醫(yī)學高級職稱考試評審相關信息推薦：
