《豫《關(guān)于完善我省職稱初定和初中級(jí)職稱考核認(rèn)定有關(guān)問(wèn)題的通知（征求意見(jiàn)稿)》意見(jiàn)通知書》的內(nèi)容是很多考生非常關(guān)心的。邊肖醫(yī)學(xué)在線收集的官方內(nèi)容如下。請(qǐng)及時(shí)檢查：
為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家和我省深化職稱制度改革的要求，優(yōu)化工作流程，提高服務(wù)效率，我們起草了《關(guān)于完善我省職稱初定和初中級(jí)職稱考核認(rèn)定有關(guān)問(wèn)題的通知（征求意見(jiàn)稿)》。根據(jù)我省規(guī)范性文件制定管理的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。如有修改意見(jiàn)或建議，請(qǐng)于2021年6月19日前通過(guò)電子郵件或信函方式反饋至河南省人力資源和社會(huì)保障廳人才評(píng)價(jià)與開(kāi)發(fā)處。
地址：河南省人力資源和社會(huì)保障廳人才評(píng)價(jià)與開(kāi)發(fā)處(鄭州市鄭光路11號(hào)，450018)。
電子郵件：hnszgb2@126.com。
聯(lián)系電話：0371-69690200。
為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家和我省深化職稱制度改革的要求，優(yōu)化工作流程，提高服務(wù)效率，我省初級(jí)職稱實(shí)行初定、考試、考核、認(rèn)定等評(píng)審辦法，不進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審。結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就職稱初評(píng)和初級(jí)職稱評(píng)審認(rèn)定等有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、適用范圍
在我省企事業(yè)單位工作并與用人單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同、繳納社保的專業(yè)技術(shù)人員，按照屬地(非公單位按注冊(cè)地)管理的原則，通過(guò)其工作單位申請(qǐng)職稱初評(píng)和評(píng)定。勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞務(wù)派遣公司申報(bào)。
初始職稱適用于國(guó)家承認(rèn)的高校畢業(yè)生畢業(yè)后到我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，首次確定具有初、中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。
初級(jí)職稱評(píng)定適用于我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，從委員級(jí)職稱到助理級(jí)職稱、助理級(jí)職稱到中級(jí)職稱(限在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下從事專業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生)、博士研究生認(rèn)定的中級(jí)職稱、轉(zhuǎn)換系列(專業(yè))認(rèn)定的初級(jí)職稱、不具備規(guī)定學(xué)歷者認(rèn)定的初級(jí)職稱等。
初、中級(jí)職稱以全國(guó)統(tǒng)考的系列(專業(yè))為準(zhǔn)，包括衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、出版、翻譯、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件(含高級(jí))等。不會(huì)審核或識(shí)別相應(yīng)的標(biāo)題。
二、基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作，身心健康，認(rèn)真履行職責(zé)，經(jīng)考核合格。
(2)有準(zhǔn)入要求的職業(yè)應(yīng)具有相應(yīng)的有效職業(yè)資格。
(三)初始職稱的學(xué)歷、專業(yè)、年限要求
1 .中專(含技工院校和中級(jí)班，下同)畢業(yè)后，試用期(見(jiàn)習(xí))滿1年，可初步確定團(tuán)員級(jí)職稱；
2.大專畢業(yè)(含技工院校高年級(jí)班，下同)，試用期(見(jiàn)習(xí))滿一年，可初步確定會(huì)員等級(jí)稱號(hào)；
3.本科畢業(yè)(含技工院校預(yù)備技師班、技師班，下同)，試用期(見(jiàn)習(xí))滿一年，可初步確定助理一級(jí)職稱；
4.碩士取得碩士學(xué)位后，可初步確定助理級(jí)職稱；
5.中級(jí)職稱可在博士生畢業(yè)取得博士學(xué)位后初步確定。
對(duì)于那些申請(qǐng)第一份工作的人
碩士研究生取得碩士學(xué)位后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位從事專業(yè)技術(shù)工作，并取得本系列助理職稱后，從事本專業(yè)工作滿2年，可評(píng)定認(rèn)定為中級(jí)職稱，限在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位就業(yè)。流動(dòng)到縣(市、區(qū))及以上單位的，可轉(zhuǎn)評(píng)職稱，轉(zhuǎn)評(píng)通過(guò)的，累計(jì)工齡計(jì)算。
在縣(市、區(qū))單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，取得碩士學(xué)位后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定參加中級(jí)職稱評(píng)定或考試，首次不再聘任中級(jí)職稱。
3.博士生是公認(rèn)的中級(jí)職稱。
在攻讀博士之前，他們獲得了助理級(jí)職稱。博士畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作，可以認(rèn)定為中級(jí)職稱。
4.轉(zhuǎn)換標(biāo)題系列(主要)以標(biāo)識(shí)初級(jí)標(biāo)題。
達(dá)到相應(yīng)的學(xué)歷要求。取得委員(助理)職稱后工作變動(dòng)的，應(yīng)已在現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，可查閱認(rèn)定與現(xiàn)任職務(wù)一致的同級(jí)職稱。
5.不具備認(rèn)定初級(jí)職稱所需的學(xué)歷。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不具備工藝美術(shù)、美術(shù)(僅限演員、表演者)等系列最低學(xué)歷的人員，達(dá)到法定勞動(dòng)年齡后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年，可以評(píng)定認(rèn)定為會(huì)員級(jí)職稱。在本專業(yè)工作滿5年，可以查認(rèn)定助理職稱。
三、申報(bào)程序
(1)個(gè)人申請(qǐng)
申請(qǐng)人通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)申請(qǐng)并上傳畢業(yè)證(學(xué)位證)、職業(yè)資格證書、聘用(勞動(dòng))合同、職稱證書、就業(yè)證(聘用文件)、業(yè)務(wù)工作總結(jié)業(yè)績(jī)材料等材料。
單位評(píng)估
根據(jù)本單位的崗位要求，制定考核條件和辦法。對(duì)神
報(bào)材料的真實(shí)有效性進(jìn)行審核，可采取業(yè)績(jī)展示、答辯、實(shí)踐操作、講課、業(yè)務(wù)測(cè)評(píng)等多種方式，對(duì)申報(bào)人履行專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，形成考核報(bào)告�？己撕细瘢瑔挝煌ㄟ^(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)，上傳考核報(bào)告和個(gè)人年度考核表，報(bào)主管部門核準(zhǔn)。（三)網(wǎng)上備案
按照管理權(quán)限，省轄市（直管縣、市)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)轄區(qū)單位人員的備案工作，省直主管部門負(fù)責(zé)所屬單位人員的核準(zhǔn)備案工作。備案工作通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)線上進(jìn)行。省轄市（直管縣、市)人力資源社會(huì)保障部門、省直主管部門備案時(shí)間為資格取得時(shí)間。
（四)發(fā)文辦證
根據(jù)電子證照的有關(guān)要求，省轄市（直管縣、市)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)市直單位初中級(jí)職稱和縣（市、區(qū))中級(jí)職稱的任職文件印發(fā)和職稱證書辦理，縣（市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)轄區(qū)單位初級(jí)職稱的任職文件印發(fā)和職稱證書辦理；省直主管部門負(fù)責(zé)所屬單位人員任職文件印發(fā)和職稱證書辦理，也可將初級(jí)職稱任職文件印發(fā)的權(quán)限下放至所屬單位。
四、申報(bào)時(shí)間
省轄市（直管縣、市)人力資源社會(huì)保障部門或省直主管部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，每半年或每季度進(jìn)行職稱初定和考核認(rèn)定工作，為專業(yè)技術(shù)人員提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
五、有關(guān)要求
（一)職稱初定和考核認(rèn)定是人才評(píng)價(jià)的一種重要方式。職稱初定取代過(guò)去的職稱初聘。申報(bào)人申請(qǐng)職稱初定僅限首次。申報(bào)人在一個(gè)年度，只能申報(bào)1個(gè)職稱。
職稱初定和初中級(jí)職稱考核認(rèn)定不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任。
（二)用人單位要切實(shí)履行主體責(zé)任，做好政策宣傳、材料審核、任職考核等工作。人力資源社會(huì)保障部門和主管部門要做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作，對(duì)提供虛假材料、審核把關(guān)不嚴(yán)、跨地區(qū)跨單位申報(bào)等違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究。
（三)職稱自主評(píng)審單位負(fù)責(zé)本單位中、初級(jí)職稱初定和考核認(rèn)定工作，按要求做好任職考核、任職文件印發(fā)、證書辦理、結(jié)果報(bào)備等工作。
（四)本通知自下發(fā)之日起施行。本通知下發(fā)之前已入職縣（市、區(qū))及以下單位的碩士研究生，仍按當(dāng)?shù)卦谐跗刚邎?zhí)行。本通知下發(fā)之后入職的碩士研究生，按照本規(guī)定執(zhí)行。
原《河南省人事廳關(guān)于完善我省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人職〔2006〕23號(hào))即行廢止。以往規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
推薦閱讀：
衛(wèi)生正高職稱模擬試題庫(kù)，隨學(xué)隨練，好幫手！
衛(wèi)生副高職稱模擬試題庫(kù)，內(nèi)容豐富，免費(fèi)試用！
以上“河南《關(guān)于完善我省職稱初定和初中級(jí)職稱考核認(rèn)定有關(guān)問(wèn)題的通知（征求意見(jiàn)稿)》意見(jiàn)的通知”的內(nèi)容，由醫(yī)學(xué)全在線小編搜集整理，希望對(duì)大家有所幫助。關(guān)注衛(wèi)生高級(jí)職稱欄目獲得更多考試動(dòng)態(tài)、政策等信息！
