按照省委、省政府《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》、衛(wèi)生部等六部委《關(guān)于城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作的意見》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2002〕316號)、衛(wèi)生部等六部委《關(guān)于加強衛(wèi)生人才隊伍建設的意見》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2009〕131號)要求，為進一步提高我省民族地區(qū)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務能力和水平，從2010年起，全省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在晉升衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱前，必須到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務和到上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進修學習，作為申報衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱的必備條件。
一、 省、市級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員申報晉升衛(wèi)生專業(yè)副高級技術(shù)職務資格前3年內(nèi)，須到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)連續(xù)駐點服務6個月；申報晉升正高級技術(shù)職務資格前3年內(nèi)，須到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)連續(xù)駐點服務3個月。
二、 中央在川單位醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員申報晉升衛(wèi)生專業(yè)副高級技術(shù)職務資格前3年內(nèi)，應到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)連續(xù)駐點服務3個月。
三、 縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員申報晉升衛(wèi)生專業(yè)副高級技術(shù)職務資格前3年內(nèi)，須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務3個月。同時，申報前3年內(nèi)，須到三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進修學習6個月以上并取得合格證書。
四、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員申報晉升衛(wèi)生專業(yè)副高級技術(shù)職務資格前5年內(nèi)，須到縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進修學習6個月，并取得合格證書。
五、 省、市級疾病預防控制中心及婦幼保健機構(gòu)的衛(wèi)生技術(shù)人員申報晉升衛(wèi)生專業(yè)副高級技術(shù)職務資格前3年內(nèi)，須到對口支援疾控機構(gòu)或婦幼保健機構(gòu)連續(xù)駐點服務6個月。
沒有確定對口支援任務的市級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，或因?qū)谥гぷ饔媱澴兓仍蛭茨馨才诺綄谥г畽C構(gòu)服務的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)上級主管部門同意，可安排到民族地區(qū)、革命老區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務，服務時間與到對口支援機構(gòu)工作要求一致。
服務基層要求連續(xù)工作，一律不得累計計算服務時間。
六、 城市醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員符合下列條件之一者，可不列入到基層定期服務人員范圍：
1． 距法定退休年齡不足5年的；
2． 在省級部門直屬醫(yī)務所(室)、城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)、藥品檢驗所、藥品評審認證中心工作的；
3． 衛(wèi)生援外1年以上；
4． 在部隊團及團以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作3年以上的；
5． 晉升中級職務后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)工作1年以上的；
6． 晉升中級職務后，參加國家和省上指派的援藏等任務連續(xù)半年以上的；
七、 城市衛(wèi)生技術(shù)人員到基層服務工作的組織與管理。
1． 市(州)、縣衛(wèi)生局和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應按照本規(guī)定要求，將衛(wèi)生技術(shù)人員到基層定期服務及到上級單位進修學習工作列入重要議事日程，與城市對口支援農(nóng)村衛(wèi)生工作有機結(jié)合，積極爭取當?shù)卣坝嘘P(guān)部門的大力支持，采取積極有效措施，狠抓落實。
2． 城市衛(wèi)生技術(shù)人員到基層定期工作的管理，縣衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)由縣衛(wèi)生局負責；市、州衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)由市、州衛(wèi)生局負責；省級有關(guān)部門直屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)由主管部門負責；中央在川醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和省衛(wèi)生廳直屬單位由省衛(wèi)生廳負責。各級衛(wèi)生行政部門的醫(yī)政部門，按照管轄權(quán)限負責本地區(qū)定期服務人員的選派、接收、考核、鑒定等工作。
3． 城市衛(wèi)生技術(shù)人員到基層定期服務要有計劃、有組織地對口定點派遣。市、州衛(wèi)生局直屬機構(gòu)派遣地點原則上確定在本地區(qū)管轄縣(市)和省衛(wèi)生廳安排的對口支援縣。縣衛(wèi)生局直屬機構(gòu)派員地點原則上確定在本縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院。各派員機構(gòu)應在調(diào)查基礎上，結(jié)合本地區(qū)、本單位工作實際，確定派遣地點、任務目標和管理方法，明確派員與接收機構(gòu)雙方的責任和義務，制定年度派員計劃，并在每年3月、9月底前分別報主管部門審批，由主管部門于每年4月、10月匯總報省衛(wèi)生廳備案。
4． 派員機構(gòu)應對選派到基層定期工作的人員進行集中培訓，介紹基層衛(wèi)生工作情況，明確到基層定期服務的目的、任務和做法等，使他們到基層盡快發(fā)揮作用。
5． 接收機構(gòu)及所在地衛(wèi)生行政部門應對到基層定期服務人員政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心，健全管理制度，認真作好考核鑒定工作。根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊中執(zhí)業(yè)范圍的暫行規(guī)定》規(guī)定，執(zhí)業(yè)醫(yī)師到基層定期服務不屬超范圍執(zhí)業(yè)，但應嚴格按照執(zhí)業(yè)注冊的專業(yè)執(zhí)業(yè)。
6． 城市衛(wèi)生技術(shù)人員到基層服務期間工資、獎金等福利待遇與本人原單位原科室同職務人員等同對待，并根據(jù)《四川省級事業(yè)單位工作人員差旅開支規(guī)定》(川財行[1996]30號)或市(州)有關(guān)規(guī)定落實補助，經(jīng)費按照《中共中央國務院關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》(中發(fā)[2002]13號)文件精神，由各級財政承擔。
7． 到民族地區(qū)和基層定期服務人員自覺遵守服務單位各項規(guī)章制度，不得虛報服務時間、服務地點。服務時間和服務地點弄虛作假者的，追究相關(guān)責任人責任，申報者提供虛假基層服務證明的，3年內(nèi)不得申報衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職稱。
八、 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，過去有關(guān)規(guī)定與本文不一致的，按本文規(guī)定執(zhí)行。
