西寧市、海東地區(qū)、各自治州衛(wèi)生局：
根據(jù)衛(wèi)生部《2011年度西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施方案》（附件1)的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)縣級醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，2011年將繼續(xù)開展西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
根據(jù)項(xiàng)目安排，我省學(xué)員培養(yǎng)工作由北京大學(xué)第三醫(yī)院、中南大學(xué)湘雅醫(yī)院共同承擔(dān)。通過統(tǒng)一組織招生、派出單位與委托培養(yǎng)單位共同協(xié)商確定培訓(xùn)技術(shù)項(xiàng)目、派出單位支持學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后開展該培訓(xùn)技術(shù)項(xiàng)目的方式，為縣級醫(yī)院培養(yǎng)骨干人才（本項(xiàng)目不支持中醫(yī)等民族醫(yī)人才培養(yǎng)，縣級醫(yī)院選派人員有困難的，也可選派州級醫(yī)院骨干人才)，每縣（區(qū))1 人。培養(yǎng)費(fèi)用全部由項(xiàng)目承擔(dān)，派員單位負(fù)責(zé)往返差旅費(fèi)。學(xué)習(xí)時間為6個月，初步定于2011年10月至2012年3月。
請各地根據(jù)2011年西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施方案的要求選派人員，并于2011年9月22日前將選派人員《西部地區(qū)衛(wèi)生技術(shù)骨干進(jìn)修培養(yǎng)申請表》（附件2)報我廳科教外事處。
聯(lián)系人：孫晶 電子信箱：kjcgem@163。com
電話：0971-8244594 傳真：0971-8239212
附件：1.2011年度西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施方案
2.西部地區(qū)衛(wèi)生技術(shù)骨干進(jìn)修培養(yǎng)申請表
二○一一年九月十五日
附件1
2011年度西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施方案
為貫徹落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)〔2009〕6號)和國務(wù)院《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點(diǎn)實(shí)施方案（2009-2011年)》（國發(fā)〔2009〕12號)，切實(shí)加強(qiáng)縣級醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)西部地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，達(dá)到培養(yǎng)一批人才，學(xué)會一批技術(shù)，帶動一批學(xué)科，造福一方百姓的目標(biāo)，2011年繼續(xù)實(shí)施西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
一、項(xiàng)目內(nèi)容
通過采取專項(xiàng)技術(shù)學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、臨床實(shí)習(xí)、專家指導(dǎo)等方式，為縣級醫(yī)院培養(yǎng)一批中青年臨床技術(shù)骨干，提高縣級醫(yī)院服務(wù)能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，減輕群眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
二、學(xué)員招收
根據(jù)北京大學(xué)人民醫(yī)院、北京大學(xué)第三醫(yī)院、四川大學(xué)華西醫(yī)院、西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院、中南大學(xué)湘雅醫(yī)院明確的2011年主要培訓(xùn)技術(shù)，從縣級醫(yī)院招收學(xué)員，重點(diǎn)考慮經(jīng)濟(jì)比較落后、衛(wèi)生技術(shù)骨干匱乏的地區(qū)。學(xué)員應(yīng)是思想品德和職業(yè)道德良好、中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陿I(yè)務(wù)技術(shù)骨干。學(xué)員通過個人申請、單位推薦、組織批準(zhǔn)等方式確定。初步人選確定后，學(xué)員應(yīng)填寫《西部地區(qū)衛(wèi)生技術(shù)骨干進(jìn)修培養(yǎng)申請表》。
三、學(xué)員培養(yǎng)
培養(yǎng)單位根據(jù)學(xué)員所從事的專業(yè)安排工作、學(xué)習(xí)的科室和指導(dǎo)老師。指導(dǎo)老師要專業(yè)對口，并具有高級職稱。培養(yǎng)單位和指導(dǎo)老師要針對學(xué)員的自身情況和學(xué)員派出單位的業(yè)務(wù)發(fā)展需要制訂培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)，盡可能地為學(xué)員提供學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會，注重采取多種培養(yǎng)形式，使他們及時了解和掌握本專業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)和最新發(fā)展，確保學(xué)員學(xué)有所獲、學(xué)有所成。
四、學(xué)員管理
學(xué)員的日常管理以培養(yǎng)單位為主，學(xué)員要自覺遵守培養(yǎng)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，有事需請假3天以上的要經(jīng)培養(yǎng)單位的人事部門同意。項(xiàng)目管理辦公室要與學(xué)員保持聯(lián)系，加強(qiáng)對學(xué)員的跟蹤了解。
五、學(xué)員考核與使用
學(xué)員培養(yǎng)工作結(jié)束前1周，學(xué)員本人應(yīng)對學(xué)習(xí)期間的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行書面總結(jié)，填寫《西部地區(qū)衛(wèi)生技術(shù)骨干進(jìn)修培養(yǎng)考核登記表》，由指導(dǎo)老師、培養(yǎng)單位簽署意見，送派出單位存檔，并報項(xiàng)目管理辦公室備案。
派出單位應(yīng)按照培養(yǎng)與使用結(jié)合的原則，在學(xué)員進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿后，結(jié)合學(xué)員所學(xué)的業(yè)務(wù)技術(shù)，提供合適的工作平臺，為他們發(fā)揮所學(xué)創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮他們的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干作用。
六、經(jīng)費(fèi)保障和有關(guān)待遇
學(xué)習(xí)時間為6個月。衛(wèi)生部按1.2萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。其中，8000元用于學(xué)員的食宿補(bǔ)貼、市內(nèi)交通補(bǔ)貼和學(xué)習(xí)資料，4000元用于培養(yǎng)單位的進(jìn)修培養(yǎng)費(fèi)。培養(yǎng)單位按規(guī)定妥善使用和嚴(yán)格管理項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，不得向?qū)W員另收其他培養(yǎng)費(fèi)用。
學(xué)員派出單位負(fù)責(zé)報銷學(xué)員兩次往返差旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)購買學(xué)員學(xué)習(xí)期間的意外傷害保險。有條件的單位可另行給予適當(dāng)補(bǔ)貼。學(xué)員學(xué)習(xí)期間在派出單位的待遇不便。
附件2
西部地區(qū)衛(wèi)生技術(shù)骨干進(jìn)修培養(yǎng)申請表
姓名 | 性別 | 民族 | （近期2寸正面免冠彩照) | ||||
出生年月 | 籍貫 | 健康狀況 | |||||
政治面貌 | 參加工作時間 | 行政職務(wù) | |||||
專業(yè)技術(shù)職務(wù) | 從事專業(yè) | ||||||
工作單位及 個人聯(lián)系電話 |
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學(xué)歷 | 畢業(yè)院校及專業(yè) | ||||||
學(xué)位 | 授予單位及日期 | ||||||
執(zhí)業(yè)證書編號 | 授予單位及日期 | ||||||
擬學(xué)習(xí)專項(xiàng)技術(shù)（專業(yè))名稱 | |||||||
工 作 簡 歷 | （由本人填寫，填寫不下可另附頁) | ||||||
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派 出 單 位 意 見 | （請同時簡要說明擬學(xué)習(xí)專項(xiàng)技術(shù)/專業(yè)目前的開展情況) （蓋章) 年 月 日 | |||||
指 導(dǎo) 老 師 基 本 情 況 | 姓名 | 性別 | 民族 | |||
籍貫 | 政治 面貌 | 出生 年月 | ||||
學(xué)歷 學(xué)位 | 畢業(yè) 院校 | |||||
現(xiàn)工作單位 及職務(wù)/職稱 | ||||||
指 導(dǎo) 老 師 意 見 | 簽名： 年 月 日 | |||||
學(xué)員 培養(yǎng) 單位 意見 | （蓋章) 年 月 日 | |||||
項(xiàng)目 管理 專家 委員 會意 見 | 專家組組長(簽名) |
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