各縣（市、行委)衛(wèi)生局、州直各單位 ：
為充分發(fā)揮外省市對口支援我州衛(wèi)生人才建設(shè)項目的作用，做好選派人員和對口支援地區(qū)學習衛(wèi)生人員的管理工作，現(xiàn)將《海西州衛(wèi)生人員外出進修管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
附：海西州衛(wèi)生人員外出進修管理辦法
二〇一二年四月九日
海西州衛(wèi)生人員外出進修管理辦法
為規(guī)范和加強我州衛(wèi)生人員外出進修學習的管理工作，更好地選拔和培養(yǎng)衛(wèi)生管理和專業(yè)技術(shù)人員，結(jié)合我州實際情況，特制定本辦法。
一、進修人員基本條件
進修人員必須是我州衛(wèi)生系統(tǒng)的在職管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，具備較強的敬業(yè)精神、扎實的基礎(chǔ)理論知識、較嫻熟的基本技能、勤奮好學的作風、良好的適應(yīng)能力和團隊意識。
縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)選派的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)同時具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)，并有高年資住院醫(yī)師或者主治醫(yī)師以上職稱，是所在單位的學科帶頭人或技術(shù)骨干，具有一定的培養(yǎng)前途。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)選派的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有1年以上的工作經(jīng)歷，是所在單位的業(yè)務(wù)骨干，具有一定的知識基礎(chǔ)及學習進取的積極性。
二、申請選拔程序
凡通過海西州衛(wèi)生局外派進修學習的衛(wèi)生人員，必須填寫《海西州衛(wèi)生局選派進修人員登記表》和前往地區(qū)的《進修表》（見附件)，經(jīng)個人申請，所在工作單位推薦，當?shù)匦l(wèi)生行政主管部門審核，并報我局同意后，予以安排。
三、派出單位及主管衛(wèi)生行政部門的責任
（一)各地衛(wèi)生行政部門要根據(jù)全州外派培訓衛(wèi)生人員的總體工作方案，在每年2月15日前制訂好本年度計劃，內(nèi)容包括進修專業(yè)和進修時間，并將進修計劃報州衛(wèi)生局醫(yī)政科。
（二)各地衛(wèi)生行政部門要對外派進修人員進行嚴格的資格審查。
（三)各地衛(wèi)生行政部門要對經(jīng)州衛(wèi)生局同意，確定派出進修的人員做好行前教育培訓，強調(diào)在外培訓期間的注意事項，加強組織紀律性，提高學習積極性。
（四)各派出單位要根據(jù)本單位業(yè)務(wù)發(fā)展需求和進修人員基本條件，嚴格把關(guān)、認真選拔，把真正需要學習、真心愿意學習的人員選拔出來，并如實將派出人員基本信息上報主管衛(wèi)生行政部門審核。同時，要明確進修人員的學習任務(wù)和培訓目標，在《進修登記表》逐項列出，學員返回單位后要依此進行考核，并納入本人績效考核和年度綜合考評。
（五)各派出單位不得無故中途召回進修人員，如有特殊情況要求進修人員提前結(jié)束進修的，需經(jīng)主管衛(wèi)生行政部門同意報州衛(wèi)生局，再經(jīng)州衛(wèi)生局同意，并與派往地區(qū)主管部門協(xié)商同意后，方可辦理相關(guān)手續(xù)返回原單位。
（六)實行主要領(lǐng)導負責制。各派出單位及主管衛(wèi)生行政部門要對選派進修人員負全責，確保選派人員的基本素質(zhì)和培訓效益。外派進修人員所單位負責人，必須在《海西州衛(wèi)生局選派進修人員登記表》中簽署意見并簽名。同時，要加強對派出培訓人員的教育和管理。凡進修人員在外培訓期間因違紀違規(guī)造成不良影響的，州衛(wèi)生局將在全州對其本人及其所在單位通報批評。
四、進修人員守則
（一)進修人員要明確進修目的和目標，確保進修學習取得實效。進修計劃確定后，進修人員必須認真執(zhí)行，不能任意變更。
（二)進修人員應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)及進修接收單位的各項規(guī)章制度，嚴守崗位紀律，不遲到、不早退、不曠工。進修期間不得請?zhí)接H假和帶薪休假。原則上不準請事假，若確有特殊情況需暫停進修的，必須辦理請假手續(xù)，并嚴格遵守“向派出單位申請→主管衛(wèi)生行政部門同意→州衛(wèi)生局審批→州衛(wèi)生局與派往地主管部門協(xié)商同意→派往地主管部門告知接收單位→進修人員辦理相關(guān)手續(xù)”的請假程序，合計請假時間不得超過10天。
（三)進修人員必須服從接收單位、科室及帶教老師的工作安排。進修期間因違反法律法規(guī)、接收單位規(guī)章制度及診療規(guī)范而發(fā)生的醫(yī)療事故或其他違法違紀問題，需自行承擔相關(guān)責任，并記入本人的執(zhí)業(yè)行為和醫(yī)德考評檔案。
（四)進修人員要保持勤儉節(jié)約的良好風尚，對接收單位提供的食宿安排要給予理解和配合，不得提出特殊要求，并保護好所住房間的公共財物，保持整潔衛(wèi)生。
（五)進修人員在進修期間生病，所涉醫(yī)藥費用自行墊付，回單位后按照當?shù)蒯t(yī)保政策報銷。
（六)進修期滿前，進修人員必須提交書面進修總結(jié)，經(jīng)所在科室考核合格后，由接收單位簽署鑒定意見，帶回原單位入檔。
（七)進修結(jié)束離開進修單位前須按時辦妥相關(guān)手續(xù)，交驗住宿設(shè)施裝備，交回接收單位配發(fā)并要求交回的有關(guān)物品，損壞的照價賠償。
（八)如出現(xiàn)以下情節(jié)之一者，終止進修學習，由派出單位和主管衛(wèi)生局主要領(lǐng)導前往接收單位賠禮道歉，妥善處理相關(guān)事宜，接回進修生。
1.造成醫(yī)療事故或發(fā)生嚴重差錯的；
2.收取患者紅包或醫(yī)藥回扣的；
3.工作不負責任，服務(wù)態(tài)度不好，導致發(fā)生醫(yī)療糾紛的；
4.擅離職守、無故曠工3天以上。
五、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。
