2016年山東省青島市職稱評審工作部署啟動
為貫徹全省職稱評審工作會議精神，安排部署2016年度全市職稱評審工作，8月30日上午，全市職稱評審工作會議在軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心舉行。
會議回顧總結(jié)了2015年度全市職稱工作的經(jīng)驗，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省、市關(guān)于做好2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的文件精神，對我市今年的職稱評審工作進(jìn)行部署。
會議指出，中央、省先后印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，著眼于破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，解放和增強(qiáng)人才活力，形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，明確了深化人才工作改革的指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標(biāo)，對人才評價工作提出新要求，這是當(dāng)前和今后一個時期人才評價、職稱評審工作的重要指導(dǎo)性文件。職稱評審工作要落實好中央《意見》要求，通過建立科學(xué)的人才評價、職稱評審機(jī)制，樹立正確的人才發(fā)展導(dǎo)向，發(fā)揮好人才評價“指揮棒”的作用，鼓勵自主創(chuàng)新，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出，為各類人才發(fā)展提供服務(wù)和支持。
會議明確，根據(jù)進(jìn)一步深化改革、簡政放權(quán)的要求，今年我市的職稱評審工作主要有三個方面的改革：
一、進(jìn)一步下放職稱評審權(quán)限
一是我市高級職稱評審委員會增加至7個 醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理 m.zxtf.net.cn。在我市原有四個高級評審委員會的基礎(chǔ)上，今年根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳的授權(quán)，新增基層衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格正高級評審委員會和基層衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格副高級評審委員會、會計專業(yè)資格高級評審委員會三個高級評審委員會。今年我市首次承接會計類高級專業(yè)技術(shù)資格的評審工作，市人社局將會同市財政局共同做好評審工作。
二是開展中級職稱評審權(quán)限下放至區(qū)一級試點。以往中級職稱評審權(quán)限均集中在市一級。青島西海岸新區(qū)作為我省人才管理改革試驗區(qū)，在科學(xué)化社會化專業(yè)化人才評價機(jī)制方面大膽探索，今年授權(quán)西海岸新區(qū)組建工程技術(shù)和中小學(xué)教師系列中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，負(fù)責(zé)新區(qū)所屬單位專業(yè)技術(shù)人員的工程技術(shù)和中小學(xué)教師職稱中級評審工作。
三是初級職稱評審權(quán)限實現(xiàn)全部下放。將原來由市人社局統(tǒng)一組織評審的技工學(xué)校教師和檔案系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，下放至各區(qū)（市)人社局、市直單位、市級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)分別按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)評審。
四是首次開展行業(yè)協(xié)會職稱評審試點。在藥品系列初級專業(yè)技術(shù)資格評審中開展第三方行業(yè)協(xié)會評價試點，委托青島市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會組織評審。
二、調(diào)整職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試政策
按照突出業(yè)績貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，注重品德、知識、能力和業(yè)績的職稱評價導(dǎo)向，職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試不再作為我市組織的中級、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審的必要條件。
為鼓勵專業(yè)技術(shù)人員不斷提高外語水平和計算機(jī)應(yīng)用能力，外語和計算機(jī)能力水平作為我市各評審委員會的綜合參評要素。專業(yè)技術(shù)人員可自愿提交包括全國職稱外語等級考試成績通知書、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊)合格證等在內(nèi)的政府組織或社會認(rèn)可的各類證書作為依據(jù)，供評審委員會參考。同時，已經(jīng)取得的全國職稱外語等級考試成績通知書、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊)合格證可按規(guī)定折算相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分。
三、完善流程，提升服務(wù)。
一是進(jìn)一步暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織職稱申報渠道。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，在市級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或各區(qū)（市)人力資源社會保障局、高新區(qū)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)存放檔案并辦理人事代理業(yè)務(wù)的人員，通過存放檔案的市級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或各區(qū)（市)人力資源社會保障局、高新區(qū)管委會申報管理。未在市級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或各區(qū)（市)人力資源社會保障局、高新區(qū)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)存放檔案并辦理人事代理業(yè)務(wù)的，按照屬地關(guān)系由工作單位持單位營業(yè)執(zhí)照、社會保險繳納記錄等證明材料，通過單位所在地的區(qū)（市)人力資源社會保障局或高新區(qū)管委會申報管理。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會同申報人現(xiàn)工作單位推薦申報。城市無工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，通過其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所逐級推薦申報。
加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會保障領(lǐng)域公共服務(wù)，鼓勵和支持企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新興社會組織參加職稱評審，使符合條件的各類專業(yè)技術(shù)人員都能夠順利申報、及時知曉信息。
二是對評審中的業(yè)務(wù)測試環(huán)節(jié)做合理調(diào)整醫(yī)學(xué).全.在.線.提供. m.zxtf.net.cn。今年對正常申報我市工程技術(shù)中級、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，不組織面試答辯，只對破格申報人員進(jìn)行面試。中小學(xué)教師職稱評審中的說課評估環(huán)節(jié)前置到申報推薦階段，由用人單位組織，充分發(fā)揮用人單位的積極性和主體作用。
三是凈化職稱評審環(huán)境，嚴(yán)查弄虛作假行為。為杜絕職稱評審中的學(xué)歷、論文、獎項等造假行為，真正為廣大專業(yè)技術(shù)人員營造公平、公正的競爭環(huán)境，今年我市繼續(xù)實行職稱評審誠信承諾制和雙公示制度，并在我市工程系列中級、副高級職稱評審中試行學(xué)歷、論文、獎項查詢查驗制度。申報人提交的作為評審依據(jù)的學(xué)歷均要通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng))進(jìn)行學(xué)歷信息查詢，國（境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證；其他國內(nèi)取得的暫無法通過網(wǎng)站查詢的學(xué)歷，可提供畢業(yè)生登記表或申報人畢業(yè)學(xué)校開具的學(xué)籍證明（須注明聯(lián)系人和聯(lián)系電話)等相關(guān)佐證材料。提交的論文、著作等須在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站進(jìn)行出版刊物合法性查詢，論文須在“中國知網(wǎng)”、“萬方數(shù)據(jù)庫”或“維普數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索。受獎項目需要提交頒獎單位的表彰獎勵文件。專利需要提交國家知識產(chǎn)權(quán)局的檢索查詢。
劉衛(wèi)國副局長在會上做了講話，強(qiáng)調(diào)了深化職稱制度改革、促進(jìn)人才發(fā)展的深遠(yuǎn)意義，并對我市今年的職稱評審工作提出了具體要求。
這次會議標(biāo)志著我市2016年度職稱評審工作全面啟動。今年全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作時間總體安排為：9-10月組織申報、評議推薦和呈報；11月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案工作。
各區(qū)（市)人力資源和社會保障局分管局長、專業(yè)技術(shù)人員管理科科長，市直各有關(guān)部門（單位)人事（政工)部門負(fù)責(zé)人和職稱工作人員參加了會議。
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